Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Frustrasjon

Lederutvikling

Passiv aggresjon – utmattende for alle parter

Dårlig stemning lar seg ikke overse særlig lenge. Men det er likevel krevende å sette fingeren på hva det er som skurrer. Kan hende innser du etterhvert at du har en passiv-aggressiv personlighet på ditt team, og at det ikke kommer til å gå over av seg selv.

Solfrid Skilbrigt 2016 01 28 9893 Thumb

Sannheten om HR

Solfrid og Sopra Sterias enkle hemmelighet

Sopra Steria er kjent for sin evne til å tiltrekke seg og beholde dyktige konsulenter. HR-direktør Solfrid Skilbrigt har selv vært der i 30 år, og hun er ikke alene om det. Her er den enkle hemmeligheten.

Penger Foto Stig Espen Soleng Freeimages 1000X666

Aktuelt

Tjenestepensjon – endringer nå igjen

Det finnes flere vidt forskjellige ordninger for tjenestepensjon i markedet i dag. Vet du hvordan kan du sammenligne disse når det innebærer forskjellige prinsipielle ulikheter og økonomi? Og når knekkpunktet i innskuddsordningen må endres – hva gjør du da? På toppen av det hele avvikles dagens uførepensjon, hvordan kan din virksomhet tilpasse seg ny ordning?

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Lonnsrapport 2016

Belønning

Ny HR Lønnsrapport kommer 1. april

Det mangler ikke avisartikler og makroøkonomiske rapporter som sier at det neste året kan bli utfordrende, og mange virksomheter ser at de allerede har eller får en redusert lønnsevne men likevel må være konkurransedyktige for å motivere og beholde medarbeidere. Årets lønnsrapport gir blant annet oppdatert informasjon om lønninger på HR-stillinger, hvordan HR avlønnes i forhold til andre stillinger i virksomhetene, samt sammensetninger av fast og variabel lønn.

Pensjon

Aktuelt

Må din bedrift tilpasse pensjonsforsikringene i løpet av første halvår?

Regler om aldergrenser og stillingsvern ble endret i 2015. For mange fikk de nye reglene virkning allerede i juli i fjor, mens andre må tilpasse aldersgrensene i løpet av 1. halvår 2016. De nye reglene omfatter også bedriftsintern aldersgrense som er økt fra 67 til 70 år.

Anders Dysvik Hroffsek16 Thumb

Aktuelt

Anders Dysvik: Hjelp linjelederen til å bli bedre, ikke dårligere

Anders Dysvik, professor ved BI, om hva forskningen hans sier om motivasjon. Hva virker -- og hva virker mot sin hensikt? Foredraget holdt han den 21. januar 2016 på HR-konferansen for offentlig sektor på Lillehammer.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese HR-undersøkelsen 2015

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

10
feb

HR Akademiet - Oslo

Studiet i Endringsledelse, søknadsfrist - fortsatt ledige plasser

Endringsledelse handler om å forstå hvordan virksomheten kan initiere, gjennomføre og forankre ...

Gå til arrangement

Mest leste

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

— Det toppledelsen trenger av HR er fremtid, ikke historie

​Det er nok av HR-mennesker som forvalter og kan presentere historiske data om lønnsutvikling, turnover, sykefravær og s...

Hvordan Ahus på fem år skapte et av landets mest avanserte, faktabaserte HR-miljø

-- Styring og utvikling av virksomheten betinger at vi kjenner fakta, også i HR, sier HR-direktør Jan Inge Pettersen på ...

Twitter

Følg oss

Ingen tweets

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!