Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Eldre Dame I Arbeid

Juridiske rammer

Nye aldersgrenser i arbeidslivet – overgangsmuligheten for bedriftsinterne aldersgrenser avsluttes 1. juli 2016

I fjor ble den alminnelige aldersgrensen i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år. Dette innebærer at det alminnelige stillingsvernet bortfaller ved fylte 72 år og en ansatt kan da sies opp uten saklig grunn.

Prisvinner Og Komite

Aktuelt

HR Norges Kompetansepris 2016 gikk til Sopra Steria

I juryens begrunnelse står det blant annet at vinneren har en klar kompetansestrategi som omfatter rekruttering, ledelse og kompetanseutvikling for alle. Kompetanse er stammespråket, hvor «the power of sharing» er mantra. De har etablert en kompetansestrategi som er forankret i strategien og forretningsmålene og topplederen er den største fanebærer for kompetanseutvikling i selskapet.

Hr Profilen Per Harald Engesaeth Pingviner Thumb

HR Norges HR-profiler

Fra vaskemiddelselger til HR-sjef for pingviner

Han har lite eller ingen HR-faglig utdanning, men er god til å selge vaskemidler. Likevel fikk han og teamet i 2014 HR-prisen for måten Jotun driver HR. Møt Per Harald Engesæth, pingvinenes egen HR-sjef.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Går Glipp Av De Beste I Stock 000028112214

Aktuelt

Derfor går det offentlige Norge glipp av mange gode kandidater

Hun er toppleder i en statlig etat. Selv toppledere leser stillingsannonser. For noen måneder siden dukket det opp en jobbmulighet i en annen del av staten som var som skapt for henne. Hun ble oppfordret til å søke, og tok sjansen. «Jeg ville ikke gjort det igjen», sier hun i dag.

Horingssvar Thumb Bilder Logo

Aktuelt

Evaluering av offentlighetsloven: Her er høringssvaret fra HR Norge, Virke og Lederne

HR Norge, Virke og Lederne tar i et felles høringssvar til evalueringen av offentlighetsloven til orde for en annen måte å sikre forvaltningskontroll ved ansettelser i offentlig sektor. Her er høringssvaret fra de tre partene i sin helhet.

Handtrykk

Juridiske rammer

Konflikthåndtering – mellom rett og plikt

Konflikthåndtering handler om å ivareta balansen mellom styringsrett og omsorgsplikt. I konfliktarbeid er målet ikke kun å løse konflikten, men å ivareta relasjonene, slik at resultater vedvarer og løsninger består.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese "Global Employee and Leadership Index (GELx rapporten) 2016

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

1-2
juni

Konferanse - Oslo

HR Analyser 2016

På konferansen HR Analyser får du praktisk innsikt, inspirasjon og gode case fra noen av de bes...

Gå til arrangement

Mest leste

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

— Det toppledelsen trenger av HR er fremtid, ikke historie

​Det er nok av HR-mennesker som forvalter og kan presentere historiske data om lønnsutvikling, turnover, sykefravær og s...

Hvordan Ahus på fem år skapte et av landets mest avanserte, faktabaserte HR-miljø

-- Styring og utvikling av virksomheten betinger at vi kjenner fakta, også i HR, sier HR-direktør Jan Inge Pettersen på ...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

Olje i krise, men arbeidsgleden forsvinner ikke. @e24#gelx16

@HR_Norge

@Ingaberge Jeg antar du sikter til #gelx16. Årlig, global undersøkelse utført av Ennova, HR Norge norsk partner.

@HR_Norge

Høy trygghet og arbeidsglede, men jumboplass på lederes tid til å lede. Et paradoks? #gelx16

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!