Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
happy-people-photo-lallt-shahane-flickr-cc

Aktuelt

Se våre vidunderlige ansatte!

Når jobbsøkere over 50 på oppfordring fra rådgivere går inn på virksomheters karriéresider, gir de vakre bildene av ultravellykkede, vakre og unge mennesker visuell beskjed om at de ikke hører hjemme der. Det gjør Steinar Hopland i Senter for seniorpolitikk betenkt.

Frustrated man at a desk-photo wikipedia-cc

Talentstyring

Hvordan håndtere innelåste medarbeidere?

Innelåste medarbeidere opplever stor frustrasjon. Det kan fort utvikle seg til et problem også for lederne og kollegene deres.

Tillit2

Aktuelt

HR Norges Studentpris 2015 - Essay konkurranse!

HR Norge inviterer studenter, HR-medarbeidere og ledere i tidlig karrierefase til å delta i essay-konkurranse. Årets tema er «Tillit og Talent».

Bli medlem!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.

Frustrasjon

Strategi

Hvordan økonomiske verktøy dreper innovasjon

Virksomhetene sliter med å gjøre om komplekse beslutningsgrunnlag til ett enkelt tall som skal identifisere beste beslutning, tall som alle kan lese og forholde seg til. Men mange av de sentrale beslutningsverktøyene stimulerer kortsiktighet og dreper innovasjon. Dermed stimuleres beslutninger som virksomhetene kan tape på i det lange løp, hevder Clayton M Christiansen, Stephen Kaufman og Willy C Shih ved Harvard Business School.

HRN DNV

Aktuelt

HR Norge er samarbeidspartner med DNV GL - Sertifisering av rekrutteringspersonell

HR Norge er samarbeidspartner med DNV GL om deres sertifiseringsordning for rekrutteringspersonell. Samarbeidet innebærer at HR Norge vil tilby kursopplegg innen rekruttering som dekker de kunnskaps- og kompetansekrav som er beskrevet i DNV GLs standard for rekrutteringspersonell.

101

Kompetansestyring

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler om styring og kontroll. Men når det gjelder virksomheter som er avhengige av kunnskap, så er ikke slike prinsipper bare utilstrekkelige, men de kan også være i konkurranse med prinsipper for god kunnskapsledelse. For mange innebærer det redusert mulighet til å øke verdi, eller rett og slett tapt mulighet til å ta seg mer betalt for produkter og tjenester.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese årets Global Employee and Leadership Index 2015

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

19-20
aug

Kurs - Oslo

Ny i HR-rollen

Er du ny i HR-rollen og har behov for en innføring i HR-prosessene og en oversikt over HR-områd...

Gå til arrangement

Mest leste

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Hvordan Ahus på fem år skapte et av landets mest avanserte, faktabaserte HR-miljø

-- Styring og utvikling av virksomheten betinger at vi kjenner fakta, også i HR, sier HR-direktør Jan Inge Pettersen på ...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

HR-analyse: Revolusjon eller motefenomen? Her er hva ekspertene vet.

Er HR-analyse en revolusjon, eller er det bare "siste mote" i ledergruppen? Mange HR-proffer er i tvil. Thomas Rasmussen...

Nordmenn er igjen i verdenstoppen i arbeidsglede. De over 60 er aller mest glade i jobben sin.

Norge er igjen på tredjeplass i verden på arbeidsglede. De eldste er de veldig glade i jobben sin, trailersjåfører er li...

Alle de gode grunnene til å velge HR Akademiet

Har du litt lyst til å melde deg på HR Akademiet, men syns det er vanskelig å finne gode argumenter for at din arbeidsgi...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

@evenbolstad Tips for å håndtere innelåste medarbeidere

@HR_Norge

Fotballspillere rekrutteres med personlighetstester. @EvenBolstad advarer mot lettvinthet

@HR_Norge

Lykkelig, men utbrent. Paradokser på jobb.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!