Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
BCG Creating People Advantage ES June 2009

Aktuelt

​Norge mot nedgangstider: 12 ting som skiller virksomheter som overlever fra resten

Syv år etter at finanskrisen raste fra seg i Europa er det meste av resten av kontinentet på opptur. Her i Norge går det motsatt vei. Mange virksomheter planlegger nedbemanning og kostnadskutt. Det kan være rett strategi, men beklagelig ofte er det kortsiktig og i det lange løp ødeleggende.

dinosaur-foto-sandwichgirl-joshuatree2011-505-flickr

Aktuelt

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en artikkel i DN kommenterte Daniel Walker (en av Steve Jobs nærmeste medarbeidere) at mange HR avdelinger ikke gir verdi til forretningen. Jeg har vært i HR feltet i 18 år og har noen tanker og erfaringer som jeg vil dele.

Egil Linge Anderssen

Aktuelt

Når omstilling er en del av hverdagen

Posten har de siste 20 årene vært i kontinuerlig endring. Virksomheten er på en reise fra å være et norsk postselskap til å etablere seg som et nordisk post- og logistikk konsern. Omstilling er blitt en del av hverdagen for ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Et velfungerende samarbeid med de tillitsvalgte har vært og er en av forutsetningene for de gode omstillingsprosessene i Posten.

Bli medlem – nå halv pris på nye medlemskap ut året!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

kari-andersen-aml-video

Aktuelt

Online medlemsmøte: Endringene i Arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven (AML) fikk en gedigen overhaling i vår. Advokat Kari B. Andersen går gjennom de viktigste tingene du må være oppmerksom på i dette online medlemsmøtet (opptak).

torill nag samspill

Aktuelt

Samspill i Lyse Tele: Toril Nag og Marita Nesvik om fire år i tospann

Det kan være en utfordring for toppledere at det for medarbeiderne kan bli sett på som kun nedside i å være ærlig og direkte mot deg. Men det er motsatt med HR-direktøren.

happy-people-photo-lallt-shahane-flickr-cc

Aktuelt

Se våre vidunderlige ansatte!

Når jobbsøkere over 50 på oppfordring fra rådgivere går inn på virksomheters karriéresider, gir bildene av ultravellykkede, vakre og unge mennesker visuell beskjed om at de ikke hører hjemme der. Det gjør Steinar Hopland i Senter for seniorpolitikk betenkt.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese årets Global Employee and Leadership Index 2015

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

HRDT web Thumb
1
sep

Konferanse - Trondheim

HR Dagen i Trondheim

HR Dagen arrangeres for andre gang i Trondheim og setter fokus på sentrale områder innenfor HR....

Gå til arrangement

Mest leste

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Hvordan Ahus på fem år skapte et av landets mest avanserte, faktabaserte HR-miljø

-- Styring og utvikling av virksomheten betinger at vi kjenner fakta, også i HR, sier HR-direktør Jan Inge Pettersen på ...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

Alle de gode grunnene til å velge HR Akademiet

Har du litt lyst til å melde deg på HR Akademiet, men syns det er vanskelig å finne gode argumenter for at din arbeidsgi...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

RT @LindaLaiProf: Fantastisk! Hadde akkurat denne opplevelsen for noen dager siden. Selv om jeg ikke hadde et fnugg å skjule.

@HR_Norge

RT @Paal: @HR_Norge henter fram gammel lærdom som viser hva slags strategier som virker i nedgangstider.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!