Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
20160829 Hr Norges Lederpris Trude S Huseboe Per Bleikelia Oppslag

Aktuelt

HR Norges Lederpris 2016: Her er vinneren

Oslo/Hønefoss, 29. august 2016 — Få vet bedre enn HR Norges medlemmer hva som kreves av en god leder. «Ansvarlig tilrettelegger» for Ringerike sykehus, direktør Per Bleikelia, leverer så selv garvede HR-direktører blir blanke i øynene. I dag fikk han Lederprisen 2016 av den landsomfattende HR-organisasjonen og dens medlemmer.

Samarbeid Oppslag

Aktuelt

De fire barriérene for samarbeid

«Samarbeid» er i de fleste HR-folks ører et udelt positivt ord. Men kan det bli for mye samarbeid? Stadig flere kritiske røster antyder det. En av dem er Emmanuel Gobillot.

HR-funksjonen1

Strategi

Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?

Strategisk HR som fenomen har vokst frem veldig de siste årene og har nesten blitt et "must do" skal man tro forskning på området. HR-avdelinger ønsker gjerne å se på seg selv som strategiske, men i realiteten er det andre fokusområder som opptar tiden. Feilprioriteringer og manglende kompetanse er bare noen områder som hemmer HRs utførelse av rollen som strategisk partner.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Hurricane Isabel From Iss Wikipedia Cc20

Aktuelt

I stormens øye – kommunesammenslåing i et HR-perspektiv

Det blir en travel høst i Sandefjord. Ikke minst for organisasjons- og HR-sjef Magne Eckhoff. Den 1. januar blir tre kommuner til én. — Akkurat nå er det lite rom for vyer og visjoner i HR-avdelingen, sier Eckhoff. — Nå handler det om praktisk hverdag. Som at folk får lønna si den 15. januar.

Berit Svendsen 20160823 Thumb

Aktuelt

Digitaliseringens største pådriver - og offer?

«Jeg tror Telenor er konkurs om ti år», sa Øystein Stray Spetalen til E24 i april. «Han var for raus», beroliget konsernsjef Sigve Brekke de ansatte. «Hvis vi ikke endrer oss kontinuerlig er vi konkurs om bare fem år.»

hrtv-thumb

Aktuelt

HRtv: Introduksjon til HR-analyse

"Alle" snakker om HR-analyse. Hva skal du gjøre? Skal du vente eller er det på tide å kaste seg på bølgen? I denne introduksjonen til emnet avmystifiserer fagansvarlig Sven Iversen i HR Norge fenomenet, og tipser deg om hvordan du kommer i gang.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese "Global Employee and Leadership Index (GELx rapporten) 2016

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

5-6
sep

Kurs - Oslo

Ny i HR-rollen

Er du ny i HR-rollen og har behov for en innføring i HR-prosessene og få oversikt over HR-områd...

Gå til arrangement

Mest leste

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene t...

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

«Når det er uendelig kø på Rock Burger er det ikke lederteorier, men praktisk handling som gjelder» @tusenfrydas

@HR_Norge

«Send meg gjerne en mail, men send en SMS om at du har sendt meg en mail etterpå» #hrf16

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!