Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Illustrasjon Temaark

Kompetansestyring

​Hvordan skape kunnskap?

«Vil du starte en bedrift som overlever sin første gode forretningsidé? Da bør du skape en kultur som verdsetter læring. Vil du skape deg en karriere som gjør det mulig for deg å vokse med oppgavene? Ta vare på din lærelyst – og skaff deg en jobb hvor du får anledning til å lære noe nytt hele tiden.»

Hans Olav Hellem Thumb

Ukens HR-profil

En doktorand i alkohol skapte bølger i Making Waves. Det forandret alt for HR-direktør Hans Olav Hellem

Den ene har 400 indre motiverte ansatte med etterspurt kompetanse. Den andre tar doktorgrad på alkoholisme. Nå var de på fjelltur sammen. «Vet du egentlig noe om motivasjon?», spurte alkoholdoktoren. Svaret rystet ham. Han ga HR-direktør Hans Olav Hellem en leksjon i motivasjon som forandret alt.

Kathleen Offman Mathisen Thumb

Aktuelt

Vår kvinne i Bergen: HR Norge Vest er i gang

​HR Norge har etablert en lokalavdeling i Bergen. Kathleen Offman Mathisen er valgt som første styreleder i organisasjonen. – Dette er en viktig strategisk satsning for oss, sier daglig leder Even Bolstad i HR Norge.

Eva Jarbekk Thumb

Aktuelt

(Nesten) alt du trenger å vite om EUs nye personvernregler

​Fra neste år risikerer du bøter på 160-200 millioner kroner eller mer dersom du roter med personvernet. Da trer EUs nye personvernregler i kraft. Her er noe av det du må være oppmerksom på for å holde din sti ren og unngå at Brüssel kommer og tømmer bankkontoen din.

Karoline Jakoba Scheide Thumb

Aktuelt

Karoline fikk drømmejobben. I HR Norge

Mens venninnene drømte om å bli advokater, psykologer og kommunikatorer, fantaserte Karoline om en helt annen slags jobb. 1. februar ble drømmen virkelighet. Karoline Jakoba Scheide (26) hadde sin første arbeidsdag i sin nye jobb. I HR Norge.

HR gull

Strategi

Et evidensbasert og effektivt HR

I 2016 arrangerte HR Norge en workshop med temaet forretningsorientert HR. I år vil vi bygge videre på de erfaringene vi gjorde og arrangere en workshop hvor vi skal se nærmere på hva som skiller forretningsorienterte HR-folk fra dem som kun driver med HR. Programmet vil ta for seg de ti trekk som karakteriserer dyktige HR-folk og gi deltakerne praktiske verktøy som de kan bruke for å utvikle og skape verdi i organisasjonen. Forut for programmet presenterer vi en artikkelserie skrevet av Professor Nick Holley som vil ansvarlig for programmet.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Tidslinje og jubileumsmøte

En reise gjennom 50 år i norsk HR, fra NIPA ble stiftet i 1967 frem til i dag.

Bli med på reisen

Arrangement

27 feb -
1 mars

Kurs - Oslo

Rekruttering – fra jobbanalyse til seleksjon

Kurset gir en grundig innføring i ulike sider ved rekrutteringsprosessen og er aktuelt for alle...

Gå til arrangement

Mest leste

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene t...

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!