Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Sommer 2 2017

Aktuelt

Gjør deg klar for høstens utfordringer. Her får du litt å tenke på i sommer!

HR Norge har utviklet flere nye kompetansetilbud - og oppgradert noen eksisterende, med oppstart til høsten. Tilbudene er varierte og behovsstyrte etter dialog vi har hatt med medlemmene våre. De er basert på kjerneområder i HR-faget og er ment å bidra til å bygge et solid fundament i utøvelsen av HR-faget i takt med utviklingen.

Frode Hvaring Thumb

Aktuelt

Frode Hvaring: — Vi undervurderer kulturell intelligens når vi velger internasjonale talenter

Norsk næringsliv blir stadig mer internasjonalt. Er vi blitt mindre «Ola Pottit» og mer internasjonale når vi møter andre kulturer? «Tja», sier Frode Hvaring, tidligere HR-direktør i den europeiske kringkastingsorganisasjonen EBU, fra sitt utsiktspunkt i Génève.

Illustrasjon Temaark

Aktuelt

Årets 5 mest leste artikler på hrnorge.no

I dette siste nyhetsbrevet før sommerferien byr vi på årets 5 mest leste artikler. Vi ønsker alle våre lesere god sommer og lesing.

Anna Kirah Thumb

Aktuelt

Anna Kirah: Norsk HR er verdens mest konforme

Amerikanske Anna Kirah elsker Norge. Og hun er bekymret. Globalt er det en trend å ansette folk som utfordrer det etablerte. I Norge ansetter vi fremdeles «menneskelige roboter». Dårlige ledere og konform HR må ta skylda.

Hege M Sand Hoved

Aktuelt

HR i krisetider: Kompetanse og mulighetsrom

Få ting får fram HR-kompetanser så godt som en krise. Hege Sand i Sintef Ocean kan ikke sterkt nok understreke betydningen av god HR i endringsprosesser.

Gelx17 Thumb Original

Aktuelt

GELx: Kompetansegap, transformasjon og norsk arbeidsliv 10 år etter iPhone

Når HR Norge og Ennova i slutten av august presenterer funnene i Global Employee and Leadership Index (GELx) 2017 er det bare noen uker igjen til stortingsvalget. Endringene som skjer i arbeidslivet som følge av digitaliseringen, vil etter alt å dømme være ett av mange viktige temaer i valgkampen.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Tidslinje 1967-2017

En reise gjennom 50 år i norsk HR, fra NIPA ble stiftet i 1967 frem til i dag.

Bli med på reisen

Arrangement

15
aug

HR Akademiet - Oslo

Studiet i Arbeidsrett, søknadsfrist

Arbeidsretten er en grunnleggende plattform for alt personalarbeid. Lover, tariffavtaler og alm...

Gå til arrangement

Mest leste

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene t...

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Anna Kirah: Norsk HR er verdens mest konforme

Amerikanske Anna Kirah elsker Norge. Og hun er bekymret. Globalt er det en trend å ansette folk som utfordrer det etable...

6 tips for medarbeidersamtalen

Et mønster med regelmessige, obligatoriske samtaler mellom medarbeider og leder er vanlig i mange virksomheter, enten de...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

Trakassering eller ledelse? Ikke lett å se forskjell. Ståle Einarsen #arbrett17@HR_Norge

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!