Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Organisasjon2

Org. utvikling

Organisasjonspolitikk og effekten av HR-tiltak

Her får du en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i HR. Artikkelserien gir deg innsikt i alle stegene som skal til for å drive forretningsorientert HR.

Katja Lehland Thumb 2

Ukens HR-profil

Konserndyret på Sørlandet

— Jeg fant jeg fort ut at jeg er det jeg kaller «corporate animal», sier Katja Lehland. Ukens HR-profil har base i Kristiansand, og trives best når hun har tusenvis av kolleger.

Kompetanseprisen Hall Of Fame V2017 Thumb

Aktuelt

Hva kreves for å vinne Kompetanseprisen? Vi spør juryen

På Kompetansedagene i mai deler HR Norge igjen ut HR Norges Kompetansepris. I år er interessen svært stor, og det er mange nominerte til den attraktive prisen. Her er noen tanker fra juryen om hva som er viktig for en god kompetansestrategi.

Arbeidsrett

Juridiske rammer

Høyesterett vurderer utvelgelseskrets og interesseavveining ved nedbemanning i posten

Gjennomgang av rettspraksis de senere årene viser at Høyesterett stadig bidrar til utviklingen av arbeidsretten på viktige områder. Det siste eksempelet på dette er Høyesteretts dom av 17, mars 2017, HR-2017-561-A, (sak nr. 2016/1619), i den siste «Posten-saken». Her får du en forsmak på Arbeidsrettskonferansen 2017.

lederutvikling

Rekruttering

Tar du rekruttering på alvor?

Vet du godt nok hva behovet ditt er når du går i gang med en rekrutteringsprosess? Blir det en kopi av den som har sittet i stillingen eller er det en grundig analyse av behov – med andre ord gjennomføring av en jobbanalyse. Mange sier de gjør det, men erfaringen viser at mange drifter bort fra målet når ansettelsen gjøres.

Dame Robot Håndbak

Aktuelt

Hva skjer når kunstig og naturlig intelligens møtes i ledergruppa? Her er noen som vil finne det ut

Hva gjør kunstig intelligens med en ledergruppe? I Tieto vil de gjerne vite det. Derfor har de tatt inn en algoritme i ledergruppe. De kaller henne Alicia T.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

Tidslinje 1967-2017

En reise gjennom 50 år i norsk HR, fra NIPA ble stiftet i 1967 frem til i dag.

Bli med på reisen

Arrangement

28
mars

Kurs - Oslo

HR Analyser i Excel

Velkommen til nytt kurs med praktisk øvelse i hvordan gjennomføre og presentere analyser basert...

Gå til arrangement

Mest leste

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene t...

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

Hemmeligheten bak de beste arbeidsplassene. Kompetanse(prisen) en av dem. Bare spør @SopraSteria_no og @sos_solfrid.

@HR_Norge

vi undervurderer hastighet og omfang, mange sliter med å erkjenne at det gjelder dem selv @evenbolstad@finansavisen

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!