Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
lederutvikling

Organisasjonsdesign

Organisasjonsdesign – fremveksten av team

Hierarkisk og funksjonsorienterte modeller blir snudd på hodet og sett på fra et annet perspektiv – fra innsiden og ut. Virksomheter fornyer seg selv for å fungere som et nettverk av team for å kunne holde følge med utfordringene i den dynamiske verden de opererer i.

Magne Hovden Statoil Thumb

Ukens HR-profil

Magne har «den viktigste HR-jobben i Norge». Og antagelig de største utfordringene

«Selv var han intet skolelys. Han modnet sent, og en lærer måtte ta et verbalt ´kraftig tak i nakken´ for at Hovden sakte, men sikkert tok ansvar for egen læring», skrev Stavanger Aftenblad om ukens HR-profil. I dag har han det som er blitt kalt «den viktigste HR-jobben i Norge». Møt Magne Hovden, HR-direktør i Statoil.

Tor Hernes Lego People Thumb

Aktuelt

Professor Hernes' dynamiske fortelling om stabilitet (og Lego-klosser)

I en verden som endrer seg kontinuerlig er stabilitet undervurdert. Professor Tor Hernes’ forskning antyder at skal du være innovativ og skape endring, må du også sørge for stabilitet og ro.

Agilitet

Org. utvikling

Agilitet – buzz med mening

HR kritiseres tidvis for å være moteorientert. Å la seg inspirere av fine buzzwords og fange opp og bruke trender og nyord for det som de måtte være verd og mere til. Noe av kritikken er sikkert med rette. Noen buzzwords er av typen BOHICA – Bend Over Here It Comes Again. Men samtidig kan buzzwords være en indikasjon på bakenforliggende skifte I tankesett, nye muligheter eller nye trusler i handlingsmiljøet. Agilitet – smidighet - er et slikt ord.

Siw Sporstol Thumb Wh

Ukens HR-profil

Kraftverket i Hafslund

Hun startet i departementet og fortsatte som personalsjef for Kims og Sætre. I dag jobber hun blant annet med «Kraftverket». Møt ukens HR-profil, Siw Sporstøl i kraftleverandøren Hafslund.

Stine Førlie Asker Kommune Thumb

Aktuelt

Arbeidsgiverpolitikk: Hva du kan lære av Stine i Asker kommune

Asker skal være mulighetenes kommune, i følge deres egen visjon. Da Stine Førlie begynte å jobbe der fikk hun muligheten til å lede et prosjekt som skulle revidere kommunens arbeidsgiverpolitikk. Her er historien om hvordan man skaper en levende AGP – en som virker, og brukes i det daglige arbeidet.

Bli medlem i HR Norge du også!

HR Norge har mer enn 3.000 medlemmer, og er landets største HR-faglige nettverk. Som medlem får du tilgang til ferske rapporter, medlemsmøter og siste nytt innen HR-faget.
Les mer om medlemskap her.


Meld deg på HR Norges nyhetsbrev her.

MEDLEMSGODE

Her kan du lese "Global Employee and Leadership Index (GELx rapporten) 2016

Gratis nedlasting for medlemmer

Arrangement

1
okt

HR Akademiet - Oslo

Studiet i Kompetanseledelse, søknadsfrist

Kompetanseledelse handler om å forstå hvordan vi kan skape den riktige konteksten for læring og...

Gå til arrangement

Mest leste

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene t...

Endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli

De mye omtalte endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. juli i år. Dette berører særlig tre praktiske områder;...

Kompetanse som konkurransefortrinn

I en kunnskapsvirksomhet er en kompetanseidé like sentral som en forretningsidé, og HR har en viktig rolle i å bidra til...

Kunnskapsledelse - en introduksjon

Mange virksomheter kaller seg kunnskapsvirksomheter men drives etter tradisjonelle ledelsesprinsipper som ofte handler o...

Er HR historie eller fremtid?

​I mange år har HR (human resources/menneskelige ressurser) sin rolle vært kritisk debattert. Senest denne uken i en art...

Twitter

Følg oss

@HR_Norge

Professor Hernes' dynamiske fortelling om stabilitet (og Lego-klosser) #hrforum@HR_Norge

@HR_Norge

@DagensP på førpremiere med @HR_Norge og foredrag m Robert Mood. God artikkel om lederskap. #må_leses

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!