Juridiske Maler

Juridiske maler og retningslinjer

Som medlem i HR Norge har du tilgang til juridiske maler og retningslinjer som dekker hele ansettelsesforholdet. Her finner du en oversikt over dokumenter du kan laste ned til eget bruk.

Dokumentene er utarbeidet av HR Norges samarbeidspartner Advokatfirmaet Storeng, Beck og Due Lund (SBDL) DA og er oppdatert per 1. juli 2017.

Ved bruk må malene og retningslinjene tilpasses til den enkelte virksomhet.

Under maler finner du:

  • Advarsel
  • Arbeidsavtale generell
  • Arbeidsavtale med konkurranseklausul
  • Arbeidsavtale for midlertidig ansettelse
  • Avskjed
  • Bestride egenmelding
  • Brev til fortrinnsberettigede
  • Drøftelsesmøte innkalling
  • Drøftelsesmøte protokoll
  • Forhandlingsprotokoll
  • Forlengelse prøvetid
  • Innhenting av opplysning om pårørende
  • Oppfølging av egenmelding
  • Oppsigelse - arbeidstakers forhold personlig overlevering
  • Oppsigelse - generell
  • Oppsigelse i prøvetid
  • Permitteringsvarsel
  • Protokoll innsyn i arbeidstakers epost
  • Suspensjon
  • Søknad om foreldrepermisjon
  • Varsel om innsyn i arbeidstakers epost
  • Varsel om stans av sykepenger i arbeidsgiverperioden

Ønsker du tilgang til malene finner du de her (krever innlogging).

Under veiledninger og retningslinjer finner du:

  • Veiledning om arbeidsmiljø
  • Informasjon om ferieregler
  • Nedbemanning, veiledning pr. 1. juli 2017
  • Oppdaterte varslingsrutiner
  • Retningslinjer for oppsigelse i prøvetiden
  • Retningslinjer for bruk av sosiale medier
  • Retningslinjer for feil utbetaling av lønn - lønnstrekk
  • Retningslinjer for innsyn i arbeidstakers epost
  • Retningslinjer for sykefraværoppfølging
  • Veiledning ved inngåelse av arbeidsavtaler

Ønsker du tilgang til veiledninger og retningslinjer finner du de her (krever innlogging).

Er din virksomhet medlem i HR Norge og trenger arbeidsrettslig hjelp kan du ringe oss på tlf. 22 11 11 22 så setter vi deg over til Advokatfirmaet Storeng, Beck og Due Lund (SBDL).

Les mer om medlemsfordeler og medlemskap her.

HR Norges Arbeidsrettskonferanse har i over et tiår befestet posisjonen som den sentrale møteplassen for deg som trenger påfyll av aktuelle arbeidsrettslige temaer. Les mer om Arbeidsrettskonferansen 2018 og se program og påmelding her.

Relaterte saker

Nekte Handhilse Toppbanner

Arbeidsrett

Ansatte som nekter å håndhilse av religiøse årsaker

​Mediene har de siste ukene omtalt flere saker om ansatte som ikke håndhilser. Det dreier seg i hovedsak om muslimske kvinner og menn som uttrykker at de på grunn av sin religion ikke kan håndhilse på personer av motsatt kjønn, utenfor nær familiekrets. Dette må ses i sammenheng med påvirkningen på andre ansatte og deres rett til vern mot diskriminering på grunn av kjønn og generelt rett til et forsvarlig arbeidsmiljø.

Kari Thomas Video

Arbeidsrett

Nyheter i arbeidsretten - hva bør vi vite nå?

Gikk du glipp av Arbeidsrettskonferansen 2019 og foredraget om nyheter i arbeidsretten? Her får du en gjennomgang av ny lovgivning og rettspraksis, men fokus på hvordan endringene påvirker arbeidsgivers rettigheter og plikter.

Juridiske Maler

Arbeidsrett

Arbeidstakers ytring på Facebook ga ikke lovlig grunnlag for skriftlig advarsel

Sivilombudsmannen har denne måneden vurdert lovligheten av en skriftlig advarsel arbeidsgiver ga arbeidstaker for en kommentar til et facebook-innlegg. Innlegget var skrevet på fritiden. Sivilombudsmannens vurdering gir viktige prinsipper for vurderingen av arbeidstakeres ytringsfrihet opp mot lojalitetsplikt i tillegg til betydningen av handlinger gjort på fritiden. Dette gjelder i alle sektorer av arbeidslivet.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!