thomas-ramsoy-toppbanner

Delta på HR Forum, betal ved å låne ut hjernen din

Så du ville egentlig bli hjerneforsker, men endte opp i HR? Eller du vil til HR Forum, men nøler? Fortvil ikke. Her er din sjanse til å gjøre noe med begge deler. Hvis vi får låne ditt kloke hode i et par timer, kan du delta på Norges viktigste HR-konferanse i et par dager.

Hordan kan moderne hjerneforskning anvendes på ledelse og organisasjon? Hva er det egentlig hjerneforskning gjør og hvorfor kan vi benytte dette i lederutvelgelse, lederutvikling og utvikling av virksomheten?

Disse spørsmålene ble stilt da vi intervjuet en av verdens fremste hjerneforskere, Thomas Z. Ramsøy, nylig.

Ramsøy kommer til HR Forum 2015 for å snakke om og demonstrere hvordan lederskap og hjernebølger henger sammen.

Dette vil han også demonstrere "live" på scenen.

Derfor trenger vi en frivillig. Registrer deg under dersom du vil melde din interesse for dette.

Den 13. oktober trekker vi tilfeldig en av de som registrerer seg her, og den utvalgte kan til gjengjeld delta på hele HR Forum uten kostnad.

Om du er påmeldt fra før eller ikke, spiller ingen rolle.

Det er noen få krav vi må stille til deg:

  • Du må være villig til å stille på Fornebu to timer før foredraget den 4. november, slik at hjerneforskerne kan kalibrere instrumentene til din hjerne.
  • Du må ikke bruke hårprodukter som parykk og extensions.
  • Du må være mellom 18 og 67 år.

Hvis dette passer på deg, så oppfordrer vi deg til å fortsette til skjemaet under.

(Påmeldingen ble avsluttet den 13. oktober.)

HR Forum 2015-programforsiden

HR Forum 2015

Skulle du ikke være blant de utvalgte, så kan det fremdeles hende du kan få en plass på årets viktigste konferanse. Les mer og meld deg på her.

thomasramsøy

Ledelse på hjernen

Les vårt intervju med hjerneforsker Thomas Z. Ramsøy her.

Les mer

Relaterte saker

Fremtiden Hr

Ledelse

Når HRM sparker inn døren til fremtiden

Vi er altfor beskjedne og lite ambisiøse når vi snakker om hva HRM kan bidra med i fremtidens virksomheter. Mange av de utfordringene virksomheter står overfor har en karakter hvor det er naturlig eller nødvendig å bidra med HRM-profesjonalisme. I denne artikkelen beskriver vi noen av de viktigste utfordringene – og hvorfor HRM er svaret på disse.

happy-people-photo-lallt-shahane-flickr-cc

Organisasjonskultur

Kollektiv intelligens - det perfekte paradoks?

I vår higen etter perfeksjon og optimal effektivitet, kan vi overse at løsningen ligger i det uperfekte. Julia og Aristoteles fant nytten i det ufullkomne.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!