Pressemeldinger
april 2019
Høy begynnerlønn for nyutdannede i Norge
Gå til artikkel(11. apr. 2019) Ingen land lønner nyutdannede bedre enn Norge. Om de kommer inn i selskapet med bachelor, master eller doktorgrad i ryggsekken betyr imidlertid ganske lite. I hvert fall første året.
mars 2019
Gjennomsnittsnordmannen er over gjennomsnittet flink
Gå til artikkel(29. mars 2019) Snart venter lokale lønnsoppgjør. Mange ledere får da utfordringen med å vurdere hvordan deres egne presterer. Når norske ledere blir spurt om medarbeiderne deres møter forventningene, overstiger dem eller kommer til kort, er det svært mange som har overrasket sjefen i året som har gått.
«Ingen» bryr seg om virksomhetens miljøansvar
Gå til artikkel(12. mars 2019) HR Norge og Kantar TNS sin arbeidslivsundersøkelse, ALx, viser at virksomhetens miljøansvar er nærmest ubetydelig for valg av jobb og som motivasjonsfaktor for nordmenn.
Nordmenn stortrives på jobb
Gå til artikkel(11. mars 2019) Åtte av ti arbeidstakere i Norge er godt fornøyd med jobben sin, viser arbeidslivsundersøkelsen, ALx fra HR Norge og Kantar TNS. – Dette er et skyhøyt tall, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad.
desember 2018
Elendig oversikt over kompetanse i norske virksomheter
Gå til artikkel(05. des. 2018) Vi har stort behov for økt kompetanse fremover, men få bedrifter har oversikt over hva slags kompetanse de allerede har, viser årets store HR-undersøkelse.
november 2018
HR Norges Ærespris til Tor Arnesen, styreleder og tidligere administrerende direktør i Norske Shell
Gå til artikkel(13. nov. 2018) Dette er en pris som ikke har faste kriterier og må ikke nødvendigvis deles ut hvert år, men deles ut når HR Norge sitt styre finner gode kandidater som bør hedres for særlig fortjenestefullt arbeid innenfor det som er HR Norge sitt faglige område.
HR Norges Lederpris 2018 til Karl Johnny «Kalle» Hersvik, administrerende direktør i Aker BP
Gå til artikkel(08. nov. 2018) Fornebu 8. november 2018: Prisvinneren står frem som en leder som lytter og hele tiden søker kunnskap om hvordan selskapet kan bli en bedre arbeidsgiver og gjennom det også bedre sitt omdømme.
oktober 2018
Nordmenn vil lære nye ting for å få jobb
Gå til artikkel(15. okt. 2018) Mange kommer til å måtte endre jobbinnhold i årene som kommer. Mange jobber kommer også til å forsvinne. Men nordmenn flest mener de er godt skodd for det som kommer. Ikke minst er de villige til å lære seg nye ting, viser arbeidslivsundersøkelsen ALx.
Arbeidslivsundersøkelsen ALx: Vi vil ikke flytte for å få jobb
Gå til artikkel(02. okt. 2018) I den ferske arbeidslivsundersøkelsen, ALx, fra Kantar TNS og HR Norge sier nesten seks av ti norske arbeidstakere at de mener at egen villighet til å flytte er et problem for å få seg ny jobb. De eldste arbeidstakerne er minst flyttevillige.
august 2018
Internships – den beste måten å rekruttere på?
Gå til artikkel(01. aug. 2018) Internship kan sees på som en eneste lang jobbsøknad, sier Glenn Menkin i DNB til Finansavisen i dag. Og får støtte fra Even Bolstad i HR Norge: Det å se en person i praksis er en mye sikrere rekrutteringsmetode enn bare å selektere på karakterer og intervju, sier han
