Brutalt Arbeidsliv

Dato: 7. mai 2018

Skrevet av: HR Norge red.

Nyheter i arbeidsretten - Avslutning av arbeidsforhold på grunn av sykefravær

Det er ikke lenger forbudt å si opp ansatte på grunn av sykefravær etter 12 måneders sammenhengende helt eller delvis sykefravær. Men fraværet må i seg selv være en så stor ulempe for virksomheten at det gir gyldig grunn til oppsigelse.

Detter er video nummer tre i en serie som tar for seg aktuelle lover, dommer og case presentert av Kari Andersen og Terje Andersen fra SBDL. Deres innledende foredrag er delt inn i kapitler, ett for hvert tema de snakket om. Foredraget er en medlemsfordel og hentet fra Arbeidsrettskonferansen 2018. Er du ikke medlem i HR Norge kan du lese om medlemskap og de fordelene du får her. Er du allerede medlem kan du logge deg inn og se andre video i serien her:

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!