Building people capabilities in the digital age

I det 21. århundrets økonomi og den fjerde industrielle revolusjon kjennetegnes av ferdigheter knyttet til innovasjon, teknologi, globalisering og raskt tempo. Dette gjør at en organisasjons kapasitet til å utvikle sine medarbeidere, og skape en kultur for kontinuerlig læring blir stadig viktigere for å forbli konkurransedyktig.

Disse trendene gjør effektiv kompetanseutvikling mer kritisk enn noensinne. Den må kunne skje raskt, og være nært tilpasset forretningsstrategien.

Gode programmer for kompetanseutvikling baserer seg på evidensbasert praksis.

Under dette interaktive medlemsmøtet fikk deltakerne innsikt i ledende praksis og det nyeste innen læring og utvikling for å skape bedre resultater.