Ny Teknologi

Dato: 2. oktober 2019

Skrevet av: HR Norge red.

Building people capabilities in the digital age

Læring og utvikling er nøkkelen til å lykkes i det 21. århundret. Vi inviterte en av Europas ledende praktikere på feltet, Professor Nick van Dam, til et interaktivt møte for å gi oss det siste av trender og ledende praksis innen læring og utvikling. Gikk du glipp av medlemsmøtet kan du se det her.

I det 21. århundrets økonomi og den fjerde industrielle revolusjon kjennetegnes av ferdigheter knyttet til innovasjon, teknologi, globalisering og raskt tempo. Dette gjør at en organisasjons kapasitet til å utvikle sine medarbeidere, og skape en kultur for kontinuerlig læring blir stadig viktigere for å forbli konkurransedyktig.

Disse trendene gjør effektiv kompetanseutvikling mer kritisk enn noensinne. Den må kunne skje raskt, og være nært tilpasset forretningsstrategien.

Gode programmer for kompetanseutvikling baserer seg på evidensbasert praksis.

Under dette interaktive medlemsmøtet fikk deltakerne innsikt i ledende praksis og det nyeste innen læring og utvikling for å skape bedre resultater. 

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!