Nye tanker om lederskap
Ulrich og hans kolleger har skrevet mer enn 30 bøker og har flere tiår med forskning på hva nesten 100.000 mennesker tenker om hva som kjennetegner godt lederskap, har gitt en kredibilitet og autoritet innen faget som er vanskelig å utfordre.
Når du eller kolleger i HR lager powerpointer med ord som «HR-transformasjon», «kapabiliteter» og «HR business partner» bruker dere begreper som har sin opprinnelse i Dave Ulrichs arbeid.
Effektivt lederskap
— Hvordan ser effektivt lederskap ut, i henhold til din forskning?
—Det finnes mange beskrivelser på godt lederskap, som at ledere skaper lederskap; en leder bruker sin innflytelse til å gjøre andre gode; lederskap er ikke hva en leder kan eller gjør, men det er hvordan lederen hjelper andre å gjøre det de må gjøre.
— I vårt arbeid har vi lagd en enkel formel: lederskap er ferdigheter multiplisert med resultater. Vi har en hel samling av bøker som beskriver lederegenskaper og hvilke resultater det skaper.
Artikkelen er skrevet av Paal Leveraas, coach, skribent og foredragsholder og utgiver av bloggen og ukebrevet Tirsdag morgen.