Prestasjonsledelse – ble det endring ved bortfall av karakterer?
Ble utfordringene og problemene knyttet til prestasjonsledelse løst da en forfriskende vind om dette temaet blåste for et par år siden? Mange selskaper kuttet ut rankinger og årlige vurderinger, men fant man bedre løsninger? Har diskusjonene om dette temaet «druknet» blant alle nye «hypes» innen HR-feltet?
Peter Cappelli, professor i management ved Wharton School, har sitert studier som viser at over 97% av amerikanske virksomheter og 91% av virksomheter i den øvrige verden gjennomfører prestasjonsvurderinger i en eller annen form. Det er interess
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.