Alex Edmans Toppbanner

Dato: 10. september 2019

Skrevet av: HR Norge red.

Sosiale formål motivert av frykt for omdømmetap

​Mange virksomheter har lenge overfokusert på profittøkning som selve formålet til virksomheten. Dersom de har jobbet med samfunnsansvar eller medarbeidertilfredshet har det gjerne vært motivert av frykt for omdømmetap.

Imidlertid viser hard evidensbasert forskning at å jobbe med virksomhetens formål og samfunnsansvar lønner seg på sikt. Her får du  AlexEdmans foredrag fra HR Forum 2018 "The Role of Social Purpose and Responsibility in Business Success".

Han snakker om:

  • Sammenhengen mellom sosialt formål, medarbeidertilfredshet og økt lønnsomhet
  • Effekten etisk atferd har på organisasjoner
  • Hvilke dimensjoner av sosialt ansvar bidrar aktivt og forbedrer virksomhetens verdi

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!