analyse

Dato: 21. august 2018

Skrevet av: Anne Marie P. Monsen, Foto: Alexander Nordahl

Hvordan lykkes med medarbeiderundersøkelsen?

Utnytt potensialet i en medarbeiderundersøkelse, ikke la det bli et pliktløp. Arbeidet med undersøkelsen er en naturlig del av organisasjonens utvikling.

I dag kan det være krevende å få gjennomført en medarbeiderundersøkelse. Det finnes mange metoder på markedet og ulike fremgangsmåter. Det er ikke bare til å sende ut en elektronisk survey eller intervjue noen, og så tro at jobben er gjort. Man må sette seg grundig inn i hva arbeidet og prosessen krever. 

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!