verden-rundt-w1850

Skrevet av: Henrik Øhrn

    Lansering av ny rapport ”Global Employee and Leadership Index 2015”

    Denne uken har HR Norge sammen med Ennova reist ut til de største byene for å presentere funnene fra årets rapport med totalt over 300 påmeldte i de fire største byene.

    Interessen fra media har vært stor, og rapporten går i tillegg dypere inn på temaer som for eksempel hva som skaper endringsvilje hos ansatte og ledere, hvordan man utvikler prestasjonskultur, hvordan omdømmet påvirker ansatte, samt hvilke utfordringer som ledere står overfor for å få mer engasjerte medarbeidere samtidig som de når virksomhetens mål mer effektivt.

    Rapporten lanseres kl 1400 (12. juni) og medlemmer kan logge seg på og laste den ned her.

    Rapporten bygger på en undersøkelse der 5600 norske medarbeidere har uttalt seg om blant annet engasjement og trivsel i arbeidshverdagen. Siden årets undersøkelse også er gjennomført i 39 land er det mulig å si noe om hvordan nordmenn skårer sammenlignet med andre nasjoner, noe som er relevant blant annet for internasjonale virksomheter.

    Denne rapporten gir et annet bilde enn de andre rapportene vi lager. Vi lager både rapporter som handler om hvor lederne møter motbakke i ledergjerningen, og hva HR-folk jobber med for å løse virksomhetens utfordringer. Denne rapporten tar tak i medarbeiderperspektivet og gir således den siste brikken i puslespillet med svar på spørsmål om hvordan det er å være ansatt, og hvordan ledelse eller HR-tiltak virker på de ansattes lojalitet, engasjement og vilje til å bli værende i virksomheten.

    Alle medlemmer som er registrert som kontaktperson og ekstrakontakt for sin virksomhet kan fritt laste ned rapporten. Er du verken registrert eller medlem kan du ta kontakt med oss for å registrere deg eller bli medlem. Klikk her for mer informasjon

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!