Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft

    Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjungelen.

    I juni arrangerte HR Norge et frokostmøte for medlemmene hvor deltakerne fikk en grundig gjennomgang av regelverk, gråsoner og fallgruver i forbindelse med innleid arbeidskraft. Enten du var tilstede eller gikk glipp av det og gjerne skulle vært der, kan du nå få med deg advokat og partner i SBDL, Kari Bergeius Andersens grundige gjennomgang av hva som er lov og rett og sedvane på dette området.

    Vil du ha kortversjonen, kan du se Kari B. Andersens eget sammendrag av høydepunktene. Gir det mersmak, kan du også se videoen med (nesten) hele møtet her (litt over en time). Langversjonen inkluderer også sammendraget til Kari Bergeius Andersen på slutten av videoen.

    Last ned presentasjonen her.


    Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

    Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!