Ledelse Ny

Strategisk ressursplanlegging 2019 – er vi forberedt på fremtiden?

Strategisk ressursplanlegging har nærmest alltid vært et område de fleste ønsker å prioritere og forbedre. HR-undersøkelsen viste i 2017 en rekordhøy skåre på hvor viktig det er å forbedre ressursplanlegging. Men hva ønsker de å forbedre? Hvilke delprosesser gir mest hodebry, og hvilke grep gjør virksomhetene for å forbedre planleggingen?

Dette var de store spørsmålene vi satt med da vi startet arbeidet med å kjøre dybdeintervjuer blant medlemmene, og etter å ha intervjuet 10 virksomheter begynte en del fellestrekk å komme til overflaten.  Det er nok av oppskrifter og prosessbeskrivelser tilgjengelig både i fagbøker og på nettsider, men det viser seg at en del av disse oppskriftene ikke tar høyde for økt kompleksitet både eksternt og internt. Det vil si de oppleves litt vage når det gjelder «hvordan-spørsmålene» - og vanligvis med oppfordringer til å kartlegge viktige fremtidige kompetanser, involvere ledere mer eller ta høyde for nye måter å reorganisere organisasjonen for mer effektiv måloppnåelse.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet med virksomhetsmedlemskap kan alle kontakter få tilgang til HR Norges +artikler.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!