Bente Sollid Storehaug, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

17.01.18

Mennesker vs. roboter • Arbeidslivet endres av kognitive roboter, sterke algoritmer og kunstig intelligens. • Hva kreves av oss mennesker i en teknologisk tidsalder? • Hva vil være viktig fremtidig kompetanse?

Siste fra HR Norge

24.04.18

Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen UTVELGELSE VED NEDBEMANNING, Arbeidsrettskonferansen 2018

Utvelgelse og ansiennitet ved nedbemanning.

11.04.18

HR Lønnsrapport 2018

01.03.18

Tore Hillestad, HR-konferansen i offentlig sektor 2018

Innovasjonskultur med ledere som kulturelle arkitekter.

20.02.18

Christine Meyer, HR-konferansen i offentlig sektor 2018

Mangler vi endringskapasitet i offentlig sektor? Offentlig sektor møter krav om økt produktivitet og står ovenfor et betydelig teknologisk skift. Hvordan kan virksomheter i offentlig sektor bygge opp endringskapasitet i det offentlige Norge for å takle disse kravene?

20.02.18

Ståle Einarsen, HR-konferansen i offentlig sektor 2018

Styringsrett og omsorgsplikt. Grunnlaget for arbeidsgivers styringsrett og arbeidsgivers omsorgsplikt - behovet for å balansere de to. Hvordan bør HR arbeide i vanskelige arbeidsmiljøsaker, med ledelse og i konflikthåndtering?

17.01.18

Marianne Andreassen, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

Moderniseringen av Lånekassen Lånekassen har modernisert sine tjenester gjennom en tydelig satsing på selvbetjening og digital dialog. De skårer svært høyt på tilfredshet og tillit i innbyggerundersøkelsene for offentlig sektor.

17.01.18

Arne Krokan, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

Hvilke konsekvenser har delingsøkonomien for for HR i offentlig sektor? Vi ser at stadig mindre organisasjoner kan løse stadig mer komplekse utfordringer - de kan gjøre bruk av delingsøkonomiens plattformer og flersidige markeder.

22.11.17

Margaret Heffernan, HR-forum 2017

I årevis har organisasjoner basert rekrutterings. og styringsstrategier på troen om at superstjerner produserer superprodukter. Dette er ikke mulig i det virkelige liv. For å utvikle en kultur preget av kontinuerlig kreativitet og gjennomtenkt innovasjon, vil et mindretall av stjernespillere aldri være tilstrekkelig. Så hva kan HR gjøre i fremtiden?

09.11.17

Trude S Husebø, HR-forum 2017

Lederskap og mindfullness i en digital hverdag. I Moderne organisasjoner hvor digitale verktøy og prosesser er en stadig viktigere del av hverdagen, forsetter likevel mennekset - og hjernen - å være en avgjørende suksessfaktor.

09.11.17

Inger G Stensaker, HR-forum 2017

Forandring fryder? Årsaker til motstand mot endring.

09.11.17

Morten Jakobi Nielsen, HR-forum 2017

Culture etas strategy for breakfast. Hvordan skaper man engasjement og involvering til virksomhetens strategiske mål hos medarbeiderne på tvers av land i en nordisk organisasjon.

02.11.17

Neil Jacobsohn, HR-forum 2017

Thriving inside the perfect storm var tittelen på fredraget. Verden surfer på en tsunami av sosiale, teknologiske og virksomhetsrelaterte sjokkbølger, Aldri har vi opplevd slike menger av endringer i våre liv og jobber.