Bente Sollid Storehaug, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

17.01.18

Mennesker vs. roboter • Arbeidslivet endres av kognitive roboter, sterke algoritmer og kunstig intelligens. • Hva kreves av oss mennesker i en teknologisk tidsalder? • Hva vil være viktig fremtidig kompetanse?

Siste fra HR Norge

20.02.18

Christine Meyer, HR-konferansen i offentlig sektor 2018

Mangler vi endringskapasitet i offentlig sektor? Offentlig sektor møter krav om økt produktivitet og står ovenfor et betydelig teknologisk skift. Hvordan kan virksomheter i offentlig sektor bygge opp endringskapasitet i det offentlige Norge for å takle disse kravene?

20.02.18

Ståle Einarsen, HR-konferansen i offentlig sektor 2018

Styringsrett og omsorgsplikt. Grunnlaget for arbeidsgivers styringsrett og arbeidsgivers omsorgsplikt - behovet for å balansere de to. Hvordan bør HR arbeide i vanskelige arbeidsmiljøsaker, med ledelse og i konflikthåndtering?

17.01.18

Marianne Andreassen, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

Moderniseringen av Lånekassen Lånekassen har modernisert sine tjenester gjennom en tydelig satsing på selvbetjening og digital dialog. De skårer svært høyt på tilfredshet og tillit i innbyggerundersøkelsene for offentlig sektor.

17.01.18

Arne Krokan, HR-konferansen for offentlig sektor 2018

Hvilke konsekvenser har delingsøkonomien for for HR i offentlig sektor? Vi ser at stadig mindre organisasjoner kan løse stadig mer komplekse utfordringer - de kan gjøre bruk av delingsøkonomiens plattformer og flersidige markeder.

22.11.17

Margaret Heffernan, HR-forum 2017

I årevis har organisasjoner basert rekrutterings. og styringsstrategier på troen om at superstjerner produserer superprodukter. Dette er ikke mulig i det virkelige liv. For å utvikle en kultur preget av kontinuerlig kreativitet og gjennomtenkt innovasjon, vil et mindretall av stjernespillere aldri være tilstrekkelig. Så hva kan HR gjøre i fremtiden?

09.11.17

Trude S Husebø, HR-forum 2017

Lederskap og mindfullness i en digital hverdag. I Moderne organisasjoner hvor digitale verktøy og prosesser er en stadig viktigere del av hverdagen, forsetter likevel mennekset - og hjernen - å være en avgjørende suksessfaktor.

09.11.17

Inger G Stensaker, HR-forum 2017

Forandring fryder? Årsaker til motstand mot endring.

09.11.17

Morten Jakobi Nielsen, HR-forum 2017

Culture etas strategy for breakfast. Hvordan skaper man engasjement og involvering til virksomhetens strategiske mål hos medarbeiderne på tvers av land i en nordisk organisasjon.

02.11.17

Neil Jacobsohn, HR-forum 2017

Thriving inside the perfect storm var tittelen på fredraget. Verden surfer på en tsunami av sosiale, teknologiske og virksomhetsrelaterte sjokkbølger, Aldri har vi opplevd slike menger av endringer i våre liv og jobber.

02.11.17

Bernt Reitan Jenssen, HR-Forum 2017

Digitalisering bygger fremtidens mobilitetsløsninger - fra kollektivtrafikk til mobilitet.

02.11.17

Anette Melbye, HR-forum 2017

Digitalisering krever transformasjon av hele organisasjonen.

02.11.17

Silvija Seres, HR-forum 2017

Hva gjør du på mandag? Alle ledere inkludert HR-ledelsen har nå etablert "frykt i pannen og stjerner i øynene" for den fjerde industrielle revolusjonen.