Arbeidsrettskonferansen 2018

Ak Web
17
apr

Konferanse - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4600,-

Ikke-medlem priser
8100,-

Påmeldingsfrist 16.04.2018 11:00

    Sted

    Oslo Kongressenter

    Adresse: Youngs gate 21, 0181, Oslo

    Oslo Kongressenter - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    Arbeidsrettskonferansen er en spennende faglig arena med høyt nivå. Denne konferansen samler landets fremste foredragsholdere innen fagfeltet, og fokuserer på sentrale utfordringer i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

    Nedenfor finner du utdrag fra det foreløpige programmet:

    Nyheter i arbeidsretten - hva bør vi vite nå?

    Foredraget gir deltakerne en faglig oppdatering med de siste nyhetene innen arbeidsrett.

    Terje Gerhard Andersen, partner og advokat, og Kari Bergeius Andersen partner og advokat i Advokatfirmaet SBDL

    Behandling av varslingssaker

    Det er stadig hyppigere bruk av ordet «varsling» når det reises kritikk av ulike slag i virksomheter og i mediene. Foredraget vil ta for seg hvordan arbeidsgiver bør forholde seg til varsling som omfatter kritikk internt i virksomheten, og det tar bl.a. sikte på å besvare følgende spørsmål: 

    •  Når er varsling nyttig og når er det en trussel mot virksomheten? 
    •  Hvilke plikter har arbeidsgiver, og hvilke roller bør HR og andre fylle ved varsling? 
    •  Hvordan går man best frem for å avklare om kritikken i et varsel er berettiget? Hvordan bør arbeidsgiver styre undersøkelsesprosessen og ta kostnadskontroll? 
    •  Hvilke konsekvenser skal varselet og kritikken få? 
    •  Hvordan kan arbeidsgiver styrke virksomhetens omdømme og tillit gjennom sin håndtering av varslinger? 

    Henning Heitmann, partner og advokat, og Nicolai Skridshol, partner og advokat i SANDS

    Ny lov om likestilling og forbud mot diskriminering: Likestillings- og diskrimineringsoloven

    Likestillings- og diskrimineringsloven trådte i kraft 1. januar 2018. Denne ene loven erstatter de fire likestillings- og diskrimineringslovene fra 2013; diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven, diskrimineringsloven om etnisitet og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Johansen vil gi en innføring i den nye loven, med særlig fokus på: 

    • Hva er forskjellene mellom tidligere og nytt lovverk? 
    • Hvilke plikter har arbeidsgivere for å unngå diskriminering?
      - Herunder hvilke rutiner og opplæring bør arbeidsgivere ha for å unngå seksuell trakassering? 
    • Hvordan bør arbeidsgiver håndtere en påstand fra en arbeidstaker om diskriminering? 
    • Hvordan bør arbeidsgiver forholde seg til diskrimineringsombudet og -nemnda? 
    • Hvilke sanksjoner kan en arbeidsgiver risikere dersom de ikke følger sine plikter for å unngå at noen i sin virksomhet blir trakassert? 

    Jens Kristian Johansen, advokat og partner i Grette og medlem av Likestillings- og diskrimineringsnemda

    Konferansen vil også dekke følgende temaer:

    • Ny personvernforordning (GDPR)
    • Nyheter fra EU
    • Endring av arbeidsoppgaver i kraft av arbeidsgivers styringsrett

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!