Håndtering av medarbeidere som ikke fungerer

7
mai

Kurs - Oslo

09:00 - 14:00

Medlemspriser
4500,-

Ikke-medlem priser
7500,-

Påmeldingsfrist 3.05.2019 13:00

Sted

HR Norges lokaler

Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Kurset fokuserer på rettspraksis, praktiske eksempler og dialog med deltakerne om deres egne problemstillinger.

Medarbeidere som ikke presterer, eller ikke kan oppføre seg, er en stor utfordring og et tilbakevendende tema for mange innen HR og ledelse. På mange arenaer der arbeidsrettslige temaer diskuteres, dukker det ofte opp spørsmål rundt slike saker. Regelverket er egentlig godt laget; Arbeidstakere skal vite hva man har å forholde seg til og få en ordentlig sjanse til å lykkes. Dette er imidlertid ikke alltid så lett i praksis.  Hva gjør du når noen vil, men ikke får det til, og hva gjør du når det er viljen som er utfordringen?

 Halvdagskurset tar for seg følgende utfordringer:

  • Hvordan stille krav og følge opp i og etter prøvetid?
  • Hvordan stille nye krav?
  • GDPR-forpliktelser under oppfølgingen: - Hva må du informere om - Hva kan og må du lagre, og hvor lenge?
  • Når er nok nok? Grensen for oppsigelse

Deltakerne er velkomne til å sende inn egne «case», som anonymiseres dersom det er ønskelig, til mina@hrnorge.no for felles diskusjon og råd under kursdagen.

Kursholder:
Kari Bergeius Andersen er partner og advokat i SBDL. Hun er en anerkjent arbeidsrettsadvokat som ansees som en av kjernekreftene i SBDL. Bergeius Andersen har lang erfaring som rådgiver for arbeidsgivere, blant annet med håndtering og avslutning av vanskelige sykefraværssaker.

 

Relaterte saker

Storebror Rekruttering I Stock 621461160 Thumb

Rekruttering

Personvern og rekruttering

Om få måneder innføres nye internasjonale regler om personvern – GDPR. På samme måte som for EU-landene, vil reglene gjelde for norske virksomheter fra og med 25. mai 2018. Samtidig som de viktigste prinsippene fra dagens regelverk i stor grad vil videreføres, er det nye regelverket langt mer detaljert enn det vi har i Norge i dag. Enkelte endringer i det nye regelverket vil også få direkte betydning i rekrutteringsprosesser.

Arbeidsrett

Arbeidsrett

Høyesterett vurderer utvelgelseskrets og interesseavveining ved nedbemanning i posten

Gjennomgang av rettspraksis de senere årene viser at Høyesterett stadig bidrar til utviklingen av arbeidsretten på viktige områder. Det siste eksempelet på dette er Høyesteretts dom av 17, mars 2017, HR-2017-561-A, (sak nr. 2016/1619), i den siste «Posten-saken». Her får du en forsmak på Arbeidsrettskonferansen 2017.

Eu Personvernlov

Arbeidsrett

Her får du en GDPR veileder for HR

Landets fremste eksperter på HR og personvern slår alarm. Norske bedrifter aner ikke hvor lenge de kan oppbevare informasjon eller når den skal slettes, viser en fersk undersøkelse fra HR Norge. Er din virksomhet klar for nytt personvernregelverk?

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!