HR Analyser 2017

Hr Analyser Web
31
mai

Konferanse - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4500,-

Ikke-medlem priser
8000,-

Påmeldingsfrist 30.05.2017 12:00

Sted

KS Agenda

Adresse: Haakon VII's gate 9, 0114, Oslo

KS Agenda - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Konferansen HR Analyser legger i år vekt på å dele erfaringer, se verdien av å avgrense områder som analyseres, og fokusere på viktige oppgavene virksomheten skal løse.

HR skal bli mer analytiske i sin tilnærming - og bidrag - til virksomhetene. Analytiske kapasiteter kreves i større grad nå enn før. Nivået på det HR leverer skal heves, både verdiskapende og kostnadskuttende. Alt henger sammen med alt, og da skal virksomheten måle, bevise og forutse effekter av tiltak i HRs domener. Og det må gjøres på en måte som er 2017 verdig.

Se hele programmet - trykk her eller på bildet.

Her er noen smakebiter fra programmet:

Trends and developments in People Analytics

  • Markedsutvikling – hvorfor People Analytics øker i betydning.
  • Beste praksis - hva organisasjonene som har utplassert People Analytics gjør.
  • Hva er det neste for HR og analyser?

  • David Green, Global Director, People Analytics, IBM


    De nyeste stegene i Hydros reise innen HR-analyse

  • Hva har vi lykkes med det siste året?
  • Hva er de største mulighetene og utfordringene fremover?
  • Eksempler på analyser som kan gi mye innsikt med enkle metoder

  • Lina Alsvik, HR Analyst, Hydro CHR Organization and Leadership, Norsk Hydro ASA

    HR Analytics – Defining your approach

    Circle K har flere tallfestede eksempler på sammenhenger mellom HRs ansvarsfelt og virksomhetsrelevante data. Mye handler om å avgrense, teste og se muligheter.

    • Hvilken tilnærming har Circle K Europe til HR analyser?
    • HR som en konkurransefordel - eksempler på hvordan HR kan være en driver for forretningen.
    • Fallgruver i HR analyser - læringspunkter, forbedringspunkter og ting du bør unngå.

    Kajs Blate, Senior HR Analyst, Circle K Europe


    Utstiller på kompetansetorget under HR Analyser 2017?

    Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

    Relaterte saker

    Regnskap 2

    Mirakler på jobben

    Mange ser bedrifter som den rasjonelle vitenskapens høyborg, og forutsetningene er tilstede. Knapt noe sted er virkeligheten fanget mer nådeløst i tall enn i bedrifter. Begrepene «regnskapets time» og «dommedag» har mye til felles.

    Forsidebilde Alle Nettverk Toppbanner

    Oppstart av nye fagnettverk høsten 2016

    Temaene i de nye nettverkene er kompetanseutvikling, HR-analyse og belønning. Og vi har et eget nettverk for deg som er ny i HR. Ved å delta i HR-nettverk får du unike muligheter for kompetanseutvikling og problemløsning i den praktiske jobbhverdagen din.

    technologysolutions-compressed-50

    Fra HR-analyse til strategi og handling

    Å finne tall er lett. Å vite hva tallene betyr for virksomheten er noe helt annet. Slik er det også med HR-analyse. Har din virksomhet en del HR-data tilgjengelig som dere ønsker å dra nytte av, men du vet ikke helt hva dere kan bruke dem til?

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!