HR Forum 2017

Hr Forum Web
1-2
nov

Konferanse - Fornebu

09:00 - 16:00

Medlemspriser
10990,-

Ikke-medlem priser
14490,-

Påmeldingsfrist 30.10.2017 15:00

Sted

Scandic Fornebu

Adresse: Martin Linges vei 2, 1364, Fornebu

Scandic Fornebu - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

HR Forum er en av Europas ledende HR-konferanser. Det er få andre konferanser som tilbyr en rekke av foredragsholdere med så mye kunnskap og erfaring som på nettopp denne konferansen. Og det er ikke mange steder du møter så mange kompetente kolleger som her.

Temaer for årets program:

Digitalisering 2.0 - Bridging skills - Ledelse i fremtiden

  • Hvordan løser virksomhetene og HR de nye realitetene ved digitalisering i arbeidslivet?
  • Hvordan lede mennesker og bygge kultur når endringer er den nye normalen?
  • Hvordan holde seg relevant kompetansemessig i en stadig mer kompleks verden med raske endringer?

Klikk på bildet eller her for å se hele programmet til HR Forum 2017.


Sikre deg plass på årets HR-happening allerede nå! Det hele går over to dager, 1.-2. november på Scandic Fornebu.


Bestill-tidlig-rabatt

Bestill nå og få 1000,- i rabatt på deltakeravgiften ved påmelding til og med 24. september.

Som medlem får du grupperabatt:

  • 4-6 deltakere - 5% rabatt på konferanseavgiften: 9491,- pr deltaker
  • 7-9 deltakere - 10% rabatt på konferanseavgiften: 8991,- pr deltaker
  • 10 eller flere - 15% rabatt på konferanseavgiften: 8492,- pr deltaker

Det lønner seg å være medlem. Medlemskap gir deg prisfordel - les mer her.

Det gis ikke rabatt på rabatt.

Les mer om programmet, foredragsholderne og utstillerne på kompetansetorget:

Relaterte saker

HR strategi

Strategi

HR Strategi 2017

HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv og innebærer blant annet at man forsøker å forutsi noe fornuftig om fremtiden. Det er en vanskelig øvelse å balansere HR strategien slik at man bevarer helikopterperspektivet og samtidig er konkrete nok til at det er verdiskapende for virksomheten.

Berit Svendsen 20160823 Thumb

Digitaliseringens største pådriver - og offer?

«Jeg tror Telenor er konkurs om ti år», sa Øystein Stray Spetalen til E24 i april. «Han var for raus», beroliget konsernsjef Sigve Brekke de ansatte. «Hvis vi ikke endrer oss kontinuerlig er vi konkurs om bare fem år.»

Samarbeid Oppslag

De fire barriérene for samarbeid

«Samarbeid» er i de fleste HR-folks ører et udelt positivt ord. Men kan det bli for mye samarbeid? Stadig flere kritiske røster antyder det. En av dem er Emmanuel Gobillot.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!