HR Tech 2018

Hr Tech Web
7
feb

Konferanse - Fornebu

09:00 - 16:00

Påmeldingsfrist 6.02.2018 12:00

Sted

Scandic Fornebu

Adresse: Martin Linges vei 2, 1364, Fornebu

Scandic Fornebu - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

HR Tech er tilbake! Du får det siste innen digitalisering i arbeidslivet, HR-støttesystemer og andre trender i det digitaliserte arbeidsliv. HR ligger i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker. HR må ta aktiv posisjon som bidragsyter for fremtidens virksomheter. Verden kommer aldri til å endre seg så sakte som den gjør i dag!

  • Hvordan ser HR-rollen ut i fremtiden? Vil vi få andre oppgaver? Hva med chatbots? 
  • Hvilke muligheter og trusler må du kjenne til?
  • Datasikkerhet og personvern
  • Hva gjør HR i virksomheter som er digitalt modne?


Rabatt for medlemmer:

  •  Ved påmelding før 15. desember, gir vi 10% rabatt. 
  •  Deltar 3 eller flere fra samme virksomhet, trekkes 20% fra deltakeravgiften. 

Det gis ikke rabatt på rabatt. Er ikke din virksomhet medlem?Her kan du lese om medlemsfordeler og hvordan du kan melde deg inn.


Her er tre av foredragene:

The new rules of business

Rowan gir deg innsikt i hvordan virksomheter, arbeidsliv og forbrukere totalt endres fremover:

  • techtrender i sanntid 
  • Internet of Things 
  • 3D-printing
  • kunstig intelligens
  • dataanalyse
  • det siste innen robotteknologi

David Rowan, redaktør i techmagasinet Wired

Kunstig intelligens endrer HR-bransjen

 Kunstig intelligens er ikke en fremtidsvisjon. Kunstig intelligens er her nå og er allerede på vei inn i HR-bransjen.

  •  Kunstig intelligens hjelper allerede til med bedre ansettelser og karriereutvikling.
  •  Enorme fremskritt skjer innen forskningen og den praktiske nytten av kunstig intelligens.

Kunstig intelligens er så kraftig at selv komplekse kognitive oppgaver automatiseres. HR-bransjen er intet unntak. HR-bransjen vil om få år være ugjenkjennelig - mye skyldes kunstig intelligens.

Morten Goodwin, førsteamanuensis, Høgskolen i Agder

En konkret digital reise – nytt HR-system som leverer på forretningsmålene

  • Digitaliseringsprosjekter skal være forankret i forretningsmålene.
  • Case study: hva gjorde vi i QVARTZ (fra 6 til 1 system) og kostnadene vi besparer. Konkrete løsninger blir vist frem.
  • Brukerne involveres tidlig og ofte. Innsikt og kunnskap er avgjørende for prosjektets suksess.
  • Man må gå inn i dataene og forstå hva disse betyr. Data er grunnlaget.

Elise Langerød, People Manager, QVARTZ


Utstiller på kompetansetorget? 

Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no 


Velkommen!

Relaterte saker

Ai Meets Hr Thumb

Snart får HR-systemet ditt kunstig intelligens

HR-analyse og «Big Data» er «so last year». I tiden fremover er det et annet begrep du må venne deg til om du skal holde deg oppdatert innen HR-teknologi: Kognitiv HR.

Hr Tech Presentasjon If Skadeforsikring Redigert

​HR-systemet transformerer Ifs HR

For to år siden hadde If et stort antall ulike HR-systemer. Hanne Sætherø har ledet arbeidet med å integrere alt til ett system. Det har gjort hverdagen enklere for HR, og også, som en bonus, vært en endringsdriver for hele selskapet.

Mearbeidersamtaler tech

HR teknologi

Nye visjoner for digital HR

Forestill deg applikasjoner som kan styre tid og fremmøte automatisk, pin pointe alle avtaler og møtelokasjoner. Levere «on-demand» videolæring til deltakere i et nytt prosjekt, sende beskjeder til et team eller gi beskjed om du kommer for sent til et møte. Overvåke stress nivåer og anbefale når det er tid for en pause, forholde seg til planer og komme med intelligente anbefalinger.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!