HR Tech 2020

Hr Tech 2020 Landingssiden
12
mars

Konferanse - Fornebu

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4950,-

Ikke-medlem priser
8450,-

Påmeldingsfrist 10.03.2020 12:00

Sted

Scandic Fornebu

Adresse: Martin Linges vei 2, 1364, Fornebu

Scandic Fornebu - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Vi ønsker velkommen til HR Tech 2020. Bli oppdatert på de nyeste trendene innen HR-teknologi.

Du får mer av dette:

  • HR tech trender - hvilke muligheter og utfordringer gir dette for HR funksjonen
  • Kunstig intelligens har gjort sitt inntog i HR
  • Endrede organisasjonsformer 
  • HR-analysers betydning for å skape forretningsverdi 

Få med deg sesjoner etter lunsj innen trender, verktøy og kultur. Vi har også korte Nanoforedrag fra våre utstillere i lunsjen.

Medlemsrabatt:
Du får 10% tidlig-rabatt ved påmelding innen 5. desember.

Digitalisering er en tverrfaglig utfordring. Vi anbefaler derfor at flere funksjoner fra samme virksomhet deltar sammen for felles kompetanseutbytte. Vi gir 20% rabatt når 3 eller flere deltar fra samme virksomhet.

Det gis ikke rabatt på rabatt. Er du ikke medlem? Se alle medlemsfordelene her

Program HR Tech 2020:


Mer informasjon om konferansen:

Relaterte saker

Sikkerhet Ny 1

HR teknologi

Ikke la kriminelle få tilgang til sensitive HR-data

Tror du at hackere er mistilpassede fjortiser med hettegenser som snoker rundt i nettets mørke kroker og bryter seg inn i virksomhetens datasystem for moro skyld? Tro om igjen.

Hr Tech Artikkel Thumb

HR teknologi

Dette lærte vi på HR Tech 2019

Ny teknologi er i ferd med å få solid fotfeste, også innen HR. Det finnes løsninger for rekruttering, lederstøtte, kompetanseutvikling og mye mer. I tillegg får vi teknologidrevet kunnskap der vi er, når vi trenger det, gjennom ressurser fra apper, YouTube, TED og de beste universitetene i verden over MOOCs.

Hr Analyser Ny1

HR analyse

Slik kommer du i gang med HR-analyse

De fleste som starter opp med HR-analyse stiller seg spørsmålet – Hva skal vi måle og hvor ofte? Jeg skulle ønske det var et enkelt og enhetlig svar på dette, en rapporteringsmal som passer for alle organisasjoner, men det er det dessverre ikke.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!