Ny i HR-rollen

28-29
aug

Kurs - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
7400,-

Ikke-medlem priser
10400,-

Påmeldingsfrist 27.08.2018 13:00

Sted

HR Norges lokaler

Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Er du ny i HR-rollen og har behov for en innføring i HR-prosessene og få oversikt over HR-området? Eller er du alene i HR eller du skal etablere HR-funksjonen i egen virksomhet?

På dette kurset får du:

  • En konkret gjennomgang av det grunnleggende i HR-arbeidet
  • Dele erfaringer med kursholder og andre kursdeltakerne
  • Praktiske eksempler på hvordan du kan gjennomføre HR-arbeidet i egen virksomhet

Etter kurset har du oversikt over HR-området og sammenhengen mellom de ulike områdene. Gjennom dette vil du også få innsikt i ulike HR-roller og rollekonflikter som kan oppstå. Du vil forstå målene for HR og kjenne til praktisk gjennomføring av sentrale HR-prosesser.

Kurset gir en grunnleggende innføring på følgende områder:

  • Om arbeidsrett og arbeidsmiljøloven
  • Rekruttering og introduksjon av nyansatte
  • Kompetanseutvikling
  • Prestasjon og belønning
  • Avvikling av arbeidsforhold
  • Organisasjon og ledelse
  • Strategisk HR
  • HR-roller og kompetanser
  • Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

 

Kurset vil være en blanding av forelesning og deltakeraktivitet, der det legges opp til dialog og praktiske øvelser. Du vil få praktiske eksempler som kan brukes i egen virksomhet.

Etter kurset kan du som medlem i HR Norge gratis kontakte kursholder for råd og veiledning knyttet til praktisk gjennomføring i din egen virksomhet.


Kursholder:

Ellen Elisabeth W. Sørli jobber som selvstendig HR-rådgiver i Min HR-partner. Hun har mange års erfaring fra stillinger som HR-ansvarlig i større selskaper fra ulike bransjer. Hun har teoretisk kunnskap og praktisk erfaring knyttet til hele HR-feltet, med spisskompetanse på områdene strategisk HR, kompetanse og ledelse. Hennes hovedfokus er å få HR til å støtte virksomhetens mål, samt å implementere HR hos linjelederne. Sørli har pedagogisk grunnutdanning med påbygging av informatikk, Master of Management fra BI med fagkombinasjonen strategisk ledelse,IT,-innovasjon og ledelse, samt arbeidsrett og personal-jus.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!