Prosessledelse og fasilitering for HR

17
sep

Kurs - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4500,-

Ikke-medlem priser
8000,-

Påmeldingsfrist 12.09.2019 13:00

Sted

HR Norges lokaler

Adresse: Akersgata 34, 0180, oslo

HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Dette kurset gir deg økt kunnskap om planlegging, design og gjennomføring av prosesser. Du vil få konkrete verktøy og tips som vil gjøre deg i stand til å utøve god prosessledelse.

Å lede møter og prosjekter er en naturlig del av HRs rolle i utvikling av organisasjon, ledere og medarbeidere. Du har trolig ledet en rekke prosesser uten å tenke på deg selv som prosessleder eller fasilitator. Dette kurset vil gi deg økt kompetanse om prosessledelse og praktiske verktøy som vil gjøre deg tryggere i rollen. Etter endt kurs vil du være bedre i stand til å skape gode møter og læringsrom som fremmer deltakelse, eierskap og kreativitet.

Kurset dekker blant annet:

  • Hva er prosessledelse og fasilitering, og når er det relevant?
  • Forskjellige typer prosesser
  • Analyse, planlegging og design av prosesser
  • Gjennomføring
    • Verktøykasse
    • Mellommenneskelige relasjoner og fasilitering av læring
    • Tilstedeværelse, bevissthet og verdier
  • Evaluering av prosesser

Kurset passer for HR-ledere og medarbeidere som enten har ansvar for, eller en rolle i, å planlegge og gjennomføre prosesser der målet er å få det beste ut av deltakerne. 

Kursholder:

Kristine Blixrud har mange års erfaring med organisasjon- og lederutvikling fra næringslivet, primært som konsulent hos Accenture og som leder for Human Resources i IT-bransjen. Hun driver i dag selskapet Bell Organizaton & Leadership AS. Blixrud er utdannet siviløkonom med videreutdannelse innenfor psykologi og ledelse. Hun har jobbet med å planlegge, designe og gjennomføre en rekke prosesser for forskjellige organisasjoner med gode resultater. Blixrud har stort engasjement for å skape trygge og gode læringsrom som fremmer deltakelse, kreativitet, inspirasjon og mening.

 

Relaterte saker

Nordmenn Utakt Robot Thumb

Kompetanseutvikling

Kompetanseutvikling – behov, forventning og handling

Digitalisering, jobbautomatisering og endringer i ansattes forventninger er sentrale spørsmål som svært mange virksomheter i både privat og offentlig sektor står overfor. Hva betyr dette og hvordan skal vi håndtere det?

Teo Haren Video Thumb

Kompetanseutvikling

Kreativitet – en kritisk kompetanse for fremtiden

Teo Härén er kreativitetsforfatter og har de siste 20 årene jobbet heltid med kreativitetsutvikling i mer enn 25 land. Med inspirerende eksempler, morsomme fakta og utfordrende spørsmål fikk han publikum på Kompetansedagene 2019 til å reflektere over sitt eget kreative potensial. Både på jobben, men også privat.

Forside Hru 2018 Thumb

Kompetanseutvikling

A need to develop interpersonal skills

The waves of digitalisation are still disrupting business, and many companies have come far in exploiting the possibilities digitalisation presents. However, one of the challenges identified by our 2018 HR study (see Figure), was not just digitalization, but the critical skills of the leaders and workers required to cooperate in new ways and with shifting business models.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!