Koronakrisen gir muligheter for innovasjon og kompetanseutvikling
Under Berlinkrisen holdt John F. Kennedy en av sine legendariske taler. Da fortalte han at at det kinesiske ordet weiji – krise – består av to tegn; «fare» og «mulighet». Det er visstnok overhodet ikke sant. Dessverre. For rent pedagogisk fungerer denne historien glimrende for å illustrere et poeng. Korona kan være det som løfter innovasjon, kompetanseutvikling og nye næringer i Norge.
Pressekontakter
Daglig leder
Even Bolstad
Holder foredrag om HR-fag, HR-trender, strategi, ledelse, endringsledelse, omstilling, belønning og arbeidslivsspørsmål.
Pressetalsperson.
+47 906 66 720
Seniorrådgiver kommunikasjon
Anne Lian
Redaktør for hrnorge.no, nyhetsbrev og HR Norge sine sider i Personal og Ledelse.
Pressekontakt.
Svarer på spørsmål om aktuelle saker og medlemsinformasjon.
+47 934 64 803
HR Norge i media
Se alle
Presse
Finansavisen: Varsler om kompetansekaos
Norske virksomheter vet at de har behov for ny kompetanse i årene som kommer, men få har noen oversikt over hva slags kompetanse de allerede har, viser HR-undersøkelsen 2018.
Presse
Tønsberg Blad: Mislykkede ansettelser utgjør usynlige kostnader
Even Bolstad, daglig leder i HR Norge, bekrefter at rekruttering er et viktig tema og onboarding et veldig aktuelt tema for tiden.
Presse
Finansavisen: Konferanseflom
Vi opplever at virksomhetene etterspør konferanser som aldri før, sier HR Norge til Finansavisen i dag. I tillegg konkurrerer man med gratis frokostmøter og andre kompetansetilbud. I tillegg står kampen om folk sin tid. Aldri før har forventningene vært større. Har du ikke kvalitet, så har du ingen sjanse, sier Even Bolstad til avisen.
Siste pressemeldinger
Se alle14.02.2020
Ny HR-undersøkelse: Norske ledere gir størst frihet
Norske ledere gir mer frihet enn andre nordiske ledere. - Gi slipp-ledelse gir suksess, mener Even Bolstad i HR Norge.
13.11.2019
HR Norges Lederpris for 2019 gikk til Maalfrid Brath – Konsernsjef i ManpowerGroup
Maalfrid Brath er vinner av HR Norges Lederpris 2019. Hun har ledet ManpowerGroup i Norge i 10 år med gode resultater og solid vekst. I tillegg til sin rolle som konsernsjef i Norge har hun nå tiltrådt som regionsjef for Norden og de baltiske landene.
14.08.2019
Ny undersøkelse om mangfold på norske arbeidsplasser: Det ytre mangfoldet som teller
Norske virksomheter må fokusere mer på det usynlige mangfoldet, mener HR Norge. En ny undersøkelse viser at det fortsatt er mangfold innen yrkeserfaring og utdanning som blir sett på som viktigst på arbeidsplassen.
15.05.2019
HR Norges Kompetansepris 2019 til DNB
DNB tildeles HR Norges Kompetansepris 2019 for sin sterke satsing på kompetanse i en utfordrende endringsprosess.
12.04.2019
Høy begynnerlønn for nyutdannede i Norge
Ingen land lønner nyutdannede bedre enn Norge. Om de kommer inn i selskapet med bachelor, master eller doktorgrad i ryggsekken betyr imidlertid ganske lite. I hvert fall første året.
29.03.2019
Gjennomsnittsnordmannen er over gjennomsnittet flink
Snart venter lokale lønnsoppgjør. Mange ledere får da utfordringen med å vurdere hvordan deres egne presterer. Når norske ledere blir spurt om medarbeiderne deres møter forventningene, overstiger dem eller kommer til kort, er det svært mange som har overrasket sjefen i året som har gått.
12.03.2019
«Ingen» bryr seg om virksomhetens miljøansvar
HR Norge og Kantar TNS sin arbeidslivsundersøkelse, ALx, viser at virksomhetens miljøansvar er nærmest ubetydelig for valg av jobb og som motivasjonsfaktor for nordmenn.
11.03.2019
Nordmenn stortrives på jobb
Åtte av ti arbeidstakere i Norge er godt fornøyd med jobben sin, viser arbeidslivsundersøkelsen, ALx fra HR Norge og Kantar TNS. – Dette er et skyhøyt tall, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad.
05.12.2018
Elendig oversikt over kompetanse i norske virksomheter
Vi har stort behov for økt kompetanse fremover, men få bedrifter har oversikt over hva slags kompetanse de allerede har, viser årets store HR-undersøkelse.