AFP er en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehandel, helse eller i renholdsbransjen får du mest sannsynlig ikke muligheten til å ta ut AFP. Er du mann med høy utdanning og høy inntekt, kan du nok glede deg til å ta ut AFP på toppen av annen pensjon.
Pressekontakter
Daglig leder
Even Bolstad
Holder foredrag om HR-fag, HR-trender, strategi, ledelse, endringsledelse, omstilling, belønning og arbeidslivsspørsmål.
Pressetalsperson.
+47 906 66 720
Seniorrådgiver kommunikasjon
Anne Lian
Redaktør for hrnorge.no, nyhetsbrev og HR Norge sine sider i Personal og Ledelse.
Pressekontakt.
Svarer på spørsmål om aktuelle saker og medlemsinformasjon.
+47 934 64 803
HR Norge i media
Se alle
Presse
Aftenposten: AFP en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehandel, helse eller i renholdsbransjen får du mest sannsynlig ikke muligheten til å ta ut AFP. Er du mann med høy utdanning og høy inntekt, kan du nok glede deg til å ta ut AFP på toppen av annen pensjon.
Presse
Ledernytt: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter
Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum?
Presse
Dagbladet: Derfor blir du syk av jobben
Det er ikke bare fysisk tunge jobber og musearm som kan gi vondt i nakken. Har du en elendig sjef kan det også gi muskelplager.
Siste pressemeldinger
Se alle23.02.2018
HR Norge Rogaland ny arena for ledelse og human resources
Rogaland Personalforum (RPF) og HR Norge går sammen og etablerer HR Norge Rogaland. Med det har regionen fått en ny spennende arena for alle som jobber med ledelse, HR eller kompetanseutvikling.
06.11.2017
HR Norges Ærespris 2017
I år besluttet styret å gi prisen til en person som gjennom mange år har spilt en stor rolle og nedlagt mye innsats for HR faget, for bransjen han arbeidet innenfor, for stadig nye generasjoner HR-medarbeidere – og for HR Norge. HR Norges Ærespris 2017 ble tildelt Tore-Wiggo Sørensen.
22.09.2017
Nordiske virksomheter forventer opp mot 20 prosent automatisering innen fem år
Arbeidslivet endrer seg dramatisk som følge av den digitale revolusjonen, ofte referert til som "Den fjerde industrielle revolusjon". Fremtidsforskere mener at innen 2030 kan så mye som halvparten av alle jobber, bli berørt i en eller annen grad på grunn av den teknologiske utviklingen. En fersk rapport fra HR Norge og EY peker på utfordringer dette reiser.
15.09.2017
HR Norges Lederpris 2017 til Marianne Andreassen, Statens lånekasse for utdanning
Oslo, 15. september 2017 - Hva skal til for å gjøre Norge konkurransedyktig i en digitalisert, global virkelighet? Et av svarene er en sterk, endringsvillig og fremtidsrettet offentlig sektor. HR Norge gir i år den høyt hengende HR Norges Lederpris til toppleder for Statens lånekasse for Utdanning, Marianne Andreassen.
22.08.2017
TU.no: De var Norges mest fornøyde ansatte. Nå er tilfredsheten på bunn
Ansatte i olje og gass var landets mest arbeidsglade ansatte. I dag er bildet annerledes, skriver Teknisk Ukeblad.
18.08.2017
GELx: 9 av 10 ledere uten innsikt i hva som kreves?
Norsk arbeidsglede har gjennom en årrekke vært blant topp 3 i verden og på topp i Europa. I år rykker vi ned til en europeisk andreplass og en global femteplass. Men norsk arbeidsglede er stabil. Vi blir «slått» kun fordi andre lands arbeidsglede vokser.
15.08.2017
NRK Østlandssendingen: En av ti vil slutte i jobben etter ferien
En av ti sitter på arbeidsplassen sin og har lyst til å finne seg en ny jobb før neste år er omme, skriver NRK Østlandssendingen med henvisning til Global Employee and Leadership Index fra Ennova og HR Norge.
09.06.2017
Ukeavisen Ledelse: Optimisme og motivasjon
«Lager optimistiske ledere seg bedre muligheter for å lykkes enn såkalte realister og pessimister?», spør Ukeavisen Ledelse.
11.05.2017
HR Norges Kompetansepris 2017 til Borregaard
Oslo/Sarpsborg (11.05.17) – I dagens kunnskapssamfunn er kompetanse den viktigste «råvaren» enhver virksomhet kan ha. En god kompetansestrategi har bidratt til at en nesten 130 år gammel industribedrift med hovedkontor i Sarpsborg i dag er verdensledende innen sine nisjer. Og det hele starter med norsk gran.