2017 26 09 Ledernytt Oppsigelse Toppbanner

Ledernytt: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter

Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum?

Det er viktig å være tydelig og nøye på om oppsigelsen skyldes forhold ved den enkelte, eller forhold ved virksomheten.

- Det første er typisk mangelfulle arbeidsprestasjoner, og det siste er det som mange opplever i dag; en «ny normal», hvor virksomhetene har behov for å redusere faste kostnader, forteller daglig leder ved HR Norge, Even Bolstad.

Ledernytt skrev denne uken en artikkel. Even Bolsat Ingri Litleskare og Stian Midtgård bidro alle med sin kompetanse for å legge frem de viktigste tingene å ta hensyn til i en oppsigelsesprosess.


Les hele saken: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter

Relaterte saker

Even Video Nyhetsbrev

Ledelse

Endringstrykket i offentlig sektor må opp

Offentlig sektor står i endring. Virksomheter som Vinmonopolet, Lånekassen og Skatteetaten går i front. Men mange steder går det ikke fort nok. Endringstrykket er for lite og prosessene er for langdryge.

Puslespill Nyhetsbrev

Hva kan du som medlem forvente av HR Norge fremover?

HR Norge satser i utvalgte regioner. Mer skal tilbys digitalt og mange flere skal få tilgang til alt som utvikles og publiseres for medlemmer på nettsidene. I tillegg skal vi bli tydeligere i samfunnsdebatten. I bunn av alt ligger det at vi skal vi forbedre oss på områder medlemmene kjenner oss fra før og hvor vi allerede er gode.

Samya Halim Oppslag 3

HR Norges HR-profiler

Samya Halim (31) leder 200 oljearbeidere: — «Annerledes» er livet mitt i et nøtteskall

– Jeg har aldri vært med i et styre før, så dette blir nytt for meg, forteller HR Norges nye styremedlem Samya Halim. Samya er ikke norsk, hun er ung, hun er kvinne. Mangfold helt etter boka, altså. Dessuten er hun sjefen til 200 av de tøffeste folka i olja. Her er månedens HR-profil.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!