2017 26 09 Ledernytt Oppsigelse Toppbanner

Ledernytt: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter

Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum?

Det er viktig å være tydelig og nøye på om oppsigelsen skyldes forhold ved den enkelte, eller forhold ved virksomheten.

- Det første er typisk mangelfulle arbeidsprestasjoner, og det siste er det som mange opplever i dag; en «ny normal», hvor virksomhetene har behov for å redusere faste kostnader, forteller daglig leder ved HR Norge, Even Bolstad.

Ledernytt skrev denne uken en artikkel. Even Bolsat Ingri Litleskare og Stian Midtgård bidro alle med sin kompetanse for å legge frem de viktigste tingene å ta hensyn til i en oppsigelsesprosess.


Les hele saken: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter

Relaterte saker

Even Video Nyhetsbrev

Ledelse

Endringstrykket i offentlig sektor må opp

Offentlig sektor står i endring. Virksomheter som Vinmonopolet, Lånekassen og Skatteetaten går i front. Men mange steder går det ikke fort nok. Endringstrykket er for lite og prosessene er for langdryge.

Norske Lover

Arbeidsrett

Vil gjøre arbeidsmiljøloven mer uknotete

Arbeidsmiljøloven er unødvendig knotete, sier Even Bolstad i HR Norge til NRK. Det er en av grunnene til at den brytes, hele tiden. Mange klarer seg selv og kan få videre rammer. Fokuser heller enda mer på å følge opp at de som virkelig trenger det ikke utsettes for utbytting og uforsvarlig arbeidsmiljø, sier daglig leder Even Bolstad i HR Norge i intervju med NRK.

Hrn Ansatte 2019

HR Norge 2018: En sulten, sprek 60 åring

Fjoråret var et av de beste i HR Norge noensinne – kanskje det beste, sier daglig leder Even Bolstad før årsmøtet 25. april. Aldri har HR Norge levert så mye til så mange og med så høy kvalitet som i 2018. HR Norge har god økonomi og investerer i teknologi, tilbud og organisasjon. Vi er rett og slett stolte over resultatene i jubileumsåret vårt, sier han.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!