2017 11 09 Ukeavisen Ledelse Digitalisering På Personalkontoret Toppbanner

Ukeavisen Ledelse: Digitalisering på personalkontoret

En av de viktigste egenskapene man ser etter i en potensiell ny medarbeider hvorvidt personen passer inn med de andre på teamet.

Ukeavisen Ledelse skrev fredag om programvaren Bunch. En vidunderprogramvare som skal kunne avgjøre uten menneskelig støtte om personer passer inn i kulturen og miljøet i bedriften. HR Norge kommer med innspill i saken og steller seg skeptisk til å bruke programvarer til å rekruttere. Og legger til at det enkle ofte er det.


Kilde: Ukeavisen Ledelse

Relaterte saker

emergency exit 600x400

Ressursplanlegging

Turnover - revidert temaark

Et måltall mange virksomheter benytter seg av er «Turnover». Men hva indikerer det, hvordan måles det, og hvordan får man økt nytten av å fokusere på det?

lederutvikling

Rekruttering

Tar du rekruttering på alvor?

Vet du godt nok hva behovet ditt er når du går i gang med en rekrutteringsprosess? Blir det en kopi av den som har sittet i stillingen eller er det en grundig analyse av behov – med andre ord gjennomføring av en jobbanalyse. Mange sier de gjør det, men erfaringen viser at mange drifter bort fra målet når ansettelsen gjøres.

Rekruttering

Rekruttering

Bruk av seleksjonsmetoder i rekruttering

Når organisasjoner rekrutterer nye medarbeidere er de selvsagt interessert å velge den ”beste” kandidaten blant søkerne. Ulike seleksjonsmetoder blir benyttet og blant de mest benyttede er intervjuet (strukturert eller ustrukturert) samt tester i en eller annen form, men det er mange flere å velge i.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!