Artikler med taggen "DN" ( 11 treff )

  • DN: Forventningsstress

    «Hold det du lover, og det vil gå deg vel og du vil ha dine ansatte lenge i bedriften», skriver Dagens Næringsliv i seksjonen DN Talent.

    Les mer
  • DN: Vil IQ-teste flere ledere

    «Kan geometriske figurer og avkrysningsoppgaver bidra til å unngå tabbeansettelser av ledere og nøkkelmedarbeidere?», spør Dagens Næringsliv i et oppslag i dag, 2. juni 2014.

    Les mer
  • DN: Ny Hydro-sjef – ikke noe fasitsvar

    Daglig leder Even Bolstad i HR Norge mener det er tøft å sitte som toppsjef i et stort selskap.

    Les mer
  • DN: Trenger «lovbrytere»

    «Det er mye godt i endringsforslagene til arbeidsmiljøloven, men er det nok?», spør Even Bolstad og Kari Bergeius Andersen i et debattinnlegg i DN 1. oktober.

    Les mer
  • DN om lederbyttesjau

    Dagens Næringsliv går «backstage» i topplederskiftene som har skjedd den siste uken – og de siste årene.

    Les mer
  • DN: En av ti er feilansettelser

    DN slår mandag opp at en av ti ansettelser er feilansettelser. En av årsakene er sviktende innfasing av nyansatte, mener daglig leder Even Bolstad i HR Norge.

    Les mer
    2015-01-19-DN-Feilansettelser-1024x723
  • DN: Tilliten stuper i oljen

    Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. Arbeidsgleden og tilliten til ledelsen stuper.

    Les mer
    2015-03-30-DN-Tilliten-stuper-i-oljen-1024x723
  • DN: Robotene tar jobbene

    Automatisering, robotisering og kunstig intelligens overtar arbeidsplassene våre fortere enn nordmenn flest forstår. En undersøkelse TNS Gallup har gjort sammen med HR Norge antyder at vi undervurderer utviklingen.

    Les mer
    20161029 Dn Robotene Tar Jobbene Alx Iv Thumb
  • DN: Toppsjef i spagat

    Administrerende direktør Marianne Andreassen i Lånekassen passer på å ta styringen selv før noen utenfra gjør det.

    Les mer
    2017 18 09 Dn Toppsjef I Spagat Skjermdump
  • DN: Kampen om de kvinnelige talentene

    Mange bedrifter jobber knallhardt for å få frem kvinnelige lederkandidater. I tillegg rekrutterer de fra hverandre. Særlig i de bransjene og med de utdanningene hvor kvinnene er underrepresentert er kampen for å beholde talentene tøff. Ikke minst gjelder det innenfor teknologi.

    Les mer
  • Telenor alene om tidsbegrensede kontrakter

    DN har denne uken hatt fokus på Telenor og hvordan virksomheten sikrer gjennomløp i stillinger som er særlig viktige i talent pipeline - helt opp i toppledelsen.

    Les mer
    Telenor Ledergruppe