HR Norge

HR lønnsrapport 2014 er lansert. Rapporten er et «must» for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett.

I dag lanseres årets HR lønnsrapport. ( Fredag 10. april 2015) Denne er et «must» for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett.

Mer enn halvparten av norske arbeidstakere er villig til å gå ned i lønn dersom det blir en aktuell problemstilling.

Lønn og betingelsessett synes å være viktigere for mennesker enn det man gjerne snakker høyt om. Det er ikke "politisk korrekt” å si at lønn er av stor betydning for enkeltindivider, men stemmer dette i forhold til hvordan mennesker handler i praksis for eksempel ved valg- eller bytte av jobb?

I dag lanseres årets HR lønnsrapport. (Fredag 1. april 2016) Årets rapport har som utgangspunkt lønnsdata fra nesten 1200 HR-stillinger i privat sektor, med oppdatert informasjon om hvordan disse avlønnes.

I disse dager starter utarbeidelsen av årlige lønnsrapporten for HR-stillinger som skal lanseres i slutten av mars. Rapporten er et resultat av et samarbeid mellom HR Norge og Korn Ferry HayGroup, og årets rapport er den ellevte i rekken. Vi begynner dermed å få et godt grunnlag for å si noen om utviklingstrekk i lønn innenfor HR, og rapporten er blant de mest attraktive og nedlastete medlemsgodene.

Lønnsoppgjøret er like rundt hjørnet og HR Norge/Korn Ferry presenterer sin årlige lønnsrapport!

Lønnsoppgjøret er like rundt hjørnet og HR Norge/Korn Ferry presenterer sin årlige lønnsrapport!

Lønnsoppgjøret er like rundt hjørnet og HR Norge/Korn Ferry presenterer sin årlige lønnsrapport!

Lønnsoppgjøret er like rundt hjørnet og HR Norge/Korn Ferry presenterer sin årlige lønnsrapport!

Lønnsoppgjøret er like rundt hjørnet og HR Norge/Korn Ferry presenterer sin årlige lønnsrapport!