Artikler med taggen "konflikt" ( 9 treff )

  • Personaloppfølging i vanskelige personalsaker

    Mange personalsaker er sammensatte og komplekse og arbeidsgiver kan fort bli handlingslammet i vanskelige saker. Når en leder tar opp en vanskelig sak som gjelder person med en ansatt kan denne oppleve dette som trakassering, bli sykemeldt eller påberoper seg vern som varsler.

    Les mer
    Konflikt
  • Konflikthåndtering – når sosiologien møter jussen

    Når vi nærmer oss konflikter gjør vi det ofte via én av to veier. Enten forsøker vi dialog der vi lytter, reflekterer, påvirker, deltar, prøver og feiler. Eller så går vi i angrepsmodus og henter inn advokatene.

    Les mer
    Konflikt Jus
  • Lederutvikling

    Passiv aggresjon – utmattende for alle parter

    Dårlig stemning lar seg ikke overse særlig lenge. Men det er likevel krevende å sette fingeren på hva det er som skurrer. Kan hende innser du etterhvert at du har en passiv-aggressiv personlighet på ditt team, og at det ikke kommer til å gå over av seg selv.

    Les mer
    Frustrasjon
  • Arbeidsrett

    Konflikthåndtering – mellom rett og plikt

    Konflikthåndtering handler om å ivareta balansen mellom styringsrett og omsorgsplikt. I konfliktarbeid er målet ikke kun å løse konflikten, men å ivareta relasjonene, slik at resultater vedvarer og løsninger består.

    Les mer
    Handtrykk
  • Dagbladet: Blir syke av jobbkrangler

    Folk som havner i konflikt med andre blir sterkt preget av det, skriver Dagbladet med henvisning til en undersøkelse YouGov har gjort for Dale Carnegie Training Norge.

    Les mer
    20160921 Dagbladet Blir Syke Av Jobbkrangler Thumb
  • Ledernytt: Kjære sjef; dette irriterer vi oss over

    - Vi jobber på daglig basis med å forstå den relasjonelle dynamikken på en arbeidsplass. Denne dynamikken kommer til syne i samarbeid, ledelse og medarbeiderskap, og det er kvaliteten på denne som preger trivsel så vel som resultater og prestasjoner, sier Tone Rose Gjøvik Todalshaug til Ledernytt.

    Les mer
    2017 02 08 Ledernytt Konflikt Tone Rose Thumb
  • Arrangement ( 5 sep - 6 sep )

    Varsling om trakassering

    Mange ledere vegrer seg for å ta tak i konflikter. I det siste har vi sett at virksomheter og organisasjoner mangler varslingsrutiner og verktøy for å håndtere sakene som blir varslet, for eksempel i #MeToo-sakene. Både ledere, HR og andre aktører på arbeidsplassen må være i stand til å håndtere slike saker utfra sin rolle og sitt ansvar.

    Les mer
  • Arrangement ( 17 okt )

    Bruk av faktaundersøkelser i arbeidsmiljøsaker

    Metodikken faktaundersøkelse kan være hensiktsmessig for å skaffe arbeidsgiver tilstrekkelig oversikt og informasjon til å kunne iverksette egnede tiltak i konfliktsaker. Dette er også en metodikk som er anbefalt av Arbeidstilsynet.

    Les mer
  • Arrangement ( 24 okt )

    De vanskelige sykefraværssakene

    Hvordan bør arbeidsgivere håndtere kompliserte sykefraværssaker? Langvarige eller gjentakende sykefravær, eller sykefravær i kombinasjon med lave prestasjoner og konflikt er krevende å løse.

    Les mer