Arbeidsrettskonferansen 2016

Arbeidsrettskonferansen Web
21
apr

Konferanse - Oslo

09:00 - 15:30

Medlemspriser
4300,-

Ikke-medlem priser
7300,-

Påmeldingsfrist 19.04.2016

Påmeldingsfristen har utløpt

    Sted

    Radisson Blu Scandinavia Hotel

    Adresse: Holbergs gate 30, 0166, Oslo

    Radisson Blu Scandinavia Hotel - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    Årets konferanse vil ta opp nyheter fra arbeidsretten og betydningen disse har i praksis. I tillegg vil stadig aktuelle problemstillinger som arbeidsgivers mulighet til å endre stillinger i kraft av styringsretten, oppsigelser grunnet manglende arbeidsprestasjoner og håndtering av varslingssaker belyses. Delingsøkonomien skaper nye problemstillinger – på konferansen vil vi ta et nærmere blikk på hva virksomheter bør være oppmerksomme på, både fallgruver og muligheter.

    Arbeidsrettskonferansen til HR Norge har etablert seg som en spennende faglig arena med høyt nivå. Denne konferansen samler landets fremste foredragsholdere innen fagfeltet, og fokuserer på sentrale utfordringer i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

    Trykk her eller på bilde for å se programmet

    Nedenfor ser du en smakebit fra programmet:

    Endringer i arbeidsforhold ved bruk av styringsrett

    Hva skal til for at arbeidsgivere kan gjøre endringer i arbeidsforhold uten å bruke oppsigelse? Behovet for endringer kan skyldes endringer i virksomheten eller omorganisering, arbeidstakerens forhold eller en kombinasjon. Foredraget er praktisk vinklet for å gjennomgå:

    • Endringer på grunn av virksomhetens behov
    • Endringer som primært skyldes arbeidstakerens forhold

    Håvard Sandnes, advokat og partner i Arntzen de Besche Advokatfirma

    Mangelfulle arbeidsprestasjoner som oppsigelsesgrunn

    • Når kan arbeidsgiver gå til oppsigelse der arbeidstaker gjør en dårlig jobb?
    • Er manglende produktivitet grunnlag for oppsigelse?
    • Sykefravær og sykdom som del av vurderingen
    • Er det lettere å få ut ansatte som gjør en dårlig jobb i en nedbemanningsfase?

    Nicolay Skarning, advokat med møterett for Høyesterett og partner i Kvale

    Nyheter i arbeidsretten – hva bør vi vite nå?

    • Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurransebegrensende klausuler (konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler)
    • Høyesteretts dom om utvelgelseskrets ved nedbemanning
    • Nyheter fra EU, herunder ny personvernforordning og EU-domstolens avgjørelse om beregning av arbeidstid til og fra jobb for mobile arbeidstakere uten fast oppmøtested.
    • Arbeidstidsutvalgets forslag til endringer i arbeidstidsreglene
    • Den europeiske menneskerettsdomstols avgjørelse om innsyn i chattelogger

    Thomas Braut Svendsen, advokat og partner og Elisabeth Dolva Sandøy, advokatfullmektig i Advokatfirmaet SBDL

    Delingsøkonomien - juridiske utfordringer for HR

    Henning Heitmann er advokat og partner ved Steenstrup Stordrange Advokatfirma

    Håndtering av varslingssaker

    Jan Fougner, advokat ogpartner og Christel Søreide, advokat i Advokatfirmaet Wiersholm AS


    Relevante artikler tilknyttet Arbeidsrettskonferansen 2016

    Elisabeth Dolva Sandøy Ii 3

    Nyheter i arbeidsretten – hva bør vi vite nå?

    Endringer i arbeidsmiljøloven om konkurransebegrensende klausuler og dommer om utvelgelse ved nedbemanning og personvern er noen av sakene som har saker som har hatt fokus i 2015. Her får du et innblikk i utfallet av dommer og lovregelendringer på arbeidsrettfronten

    Les mer
    Dårlig ledelse

    Håndtering av varslingssaker

    Mediebildet det siste året har vært preget av flere store varslingssaker som ble håndtert feil. Vet du hvordan du skal håndtere varslingssaker i din bedrift, hvilke krav som stilles, og hva som er lov og ikke?

    Les mer

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!