Arendalsuka: Mangfold som virker?

14
aug

Medlemsmøte - Arendal

09:00 - 10:00

Medlemspriser
Gratis inngang

Ikke-medlem priser
Gratis inngang

Sted

Thon Hotel Arendal

Adresse: Friergangen 1, 4836 Arendal

Thon Hotel Arendal - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Norske virksomheter fokuserer på mangfold. Kjønn, alder og etnisitet er blant de faktorene som får mye oppmerksomhet. Men mangfold er så mye mer enn hva vi kan se og telle.

Det betyr også at mye av det mangfoldet som er verdifullt og som også kan være vanskelig, går under radaren for de fleste. I tillegg er mangfold krevende - og kan også være negativt i noen sammenhenger.  

Hvilke deler av mangfold er det som oppfattes positivt og hva er problematisk? 

På Arendalsuka lanserer HR Norge og TNS Kantar sin nye ALx-undersøkelse: Mangfold som virker.

Vi inviterer til samtale sammen med følgende paneldeltakere:


Mette Krogsrud
Chief People & Corporate Affairs Officer, Schibsted ASA



Idar Kreutzer
Administrerende direktør, Finans Norge





Kathleen O. Mathisen
CHRO, Grieg Seafood AS




Javad Mustaq

Leder av MAK (Mangfold, Ambisjon og Kompetanse) og World Economic Forum Global Shapers Oslo, MAK (Mangfold og ledelse)




Innleder: Harald Sørgaard Djupvik, org.psykolog, Kantar TNS

Møteleder: Håvard Berntzen, leder produktutvikling, HR Norge


Vi presenterer også rapport om Hva holder direktørene våkne om natten? Sjekk ut panelet og møt opp onsdag 14. august kl 1600.

Se Arendalsuka for mer info: https://arendalsuka.no/event/u...


Relaterte saker

Samhold

Vi tenker for snevert om mangfold

Det er flott at norske virksomheter jobber for flere kvinner i toppledelsen, ulik etnisitet i arbeidsstokken og heiser Pride-flagget med glede. Men mangfold er mer enn kjønn, etnisitet og legning. For å få til mangfold som virkelig gagner både virksomhetene og samfunnet, må vi tenke bredere.

Snip Image 002

Ledelse

Island: Verdensmester i likestilling – fortsetter reformene

Mangfold og likestilling handler om å bygge kunnskap, tørre å ta valg, tørre å verdsette det som er annerledes – og ta grep mot dem som ikke tør eller vil. Det var noe av hovedbudskapet da vår islandske søsterorganisasjon Mannaudsfolk inviterte til Nordic HR Summit med tema «Diversity» på Island tidligere i måneden.

Ledelse Ny

Ressursplanlegging

Strategisk ressursplanlegging 2019 – er vi forberedt på fremtiden?

Strategisk ressursplanlegging har nærmest alltid vært et område de fleste ønsker å prioritere og forbedre. HR-undersøkelsen viste i 2017 en rekordhøy skåre på hvor viktig det er å forbedre ressursplanlegging. Men hva ønsker de å forbedre? Hvilke delprosesser gir mest hodebry, og hvilke grep gjør virksomhetene for å forbedre planleggingen?

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!