HR Analyser 2017

Hr Analyser Web
31
mai

Konferanse - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4500,-

Ikke-medlem priser
8000,-

Påmeldingsfrist 30.05.2017 12:00

Påmeldingsfristen har utløpt

Sted

KS Agenda

Adresse: Haakon VII's gate 9, 0114, Oslo

KS Agenda - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Konferansen HR Analyser legger i år vekt på å dele erfaringer, se verdien av å avgrense områder som analyseres, og fokusere på viktige oppgavene virksomheten skal løse.

HR skal bli mer analytiske i sin tilnærming - og bidrag - til virksomhetene. Analytiske kapasiteter kreves i større grad nå enn før. Nivået på det HR leverer skal heves, både verdiskapende og kostnadskuttende. Alt henger sammen med alt, og da skal virksomheten måle, bevise og forutse effekter av tiltak i HRs domener. Og det må gjøres på en måte som er 2017 verdig.

Se hele programmet - trykk her eller på bildet.

Her er noen smakebiter fra programmet:

Trends and developments in People Analytics

  • Markedsutvikling – hvorfor People Analytics øker i betydning.
  • Beste praksis - hva organisasjonene som har utplassert People Analytics gjør.
  • Hva er det neste for HR og analyser?

  • David Green, Global Director, People Analytics, IBM


    De nyeste stegene i Hydros reise innen HR-analyse

  • Hva har vi lykkes med det siste året?
  • Hva er de største mulighetene og utfordringene fremover?
  • Eksempler på analyser som kan gi mye innsikt med enkle metoder

  • Lina Alsvik, HR Analyst, Hydro CHR Organization and Leadership, Norsk Hydro ASA

    HR Analytics – Defining your approach

    Circle K har flere tallfestede eksempler på sammenhenger mellom HRs ansvarsfelt og virksomhetsrelevante data. Mye handler om å avgrense, teste og se muligheter.

    • Hvilken tilnærming har Circle K Europe til HR analyser?
    • HR som en konkurransefordel - eksempler på hvordan HR kan være en driver for forretningen.
    • Fallgruver i HR analyser - læringspunkter, forbedringspunkter og ting du bør unngå.

    Kajs Blate, Senior HR Analyst, Circle K Europe


    Utstiller på kompetansetorget under HR Analyser 2017?

    Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

    Relaterte saker

    Hr Analyse Toppbanner

    HR analyse

    Ny global studie om viktigheten av HR-analyse

    En global studie gjennomført av CIPD, vår søsterorganisasjon i England, i samarbeid med Workday, leverandør av HR-løsninger, viser at det et stort potensiale for utvikling av praksis innen HR-analyse. Potensialet ligger i fremskaffing og bruk av data for HR-team, samt øvrige deler av organisasjonens forståelse for den verdien personaldata kan ha for verdiskapingen.

    Hr Analyse Toppbanner

    HR analyse

    Ny rapport om HR-analyse

    HR Norge presenterer en ny rapport om HR-analyse i Norge. HR-analyse har gjennom de siste årene fått en stadig økende oppmerksomhet i virksomheter globalt, og også i Norge ser vi denne trenden.

    Hr Analyse Toppbanner

    - HR-analyser handler om å øke produktiviteten

    HR-analyser handler ikke bare om å måle innsats og resultater og automatisere rapporter. - Det er når rapportene brukes til å løse problemer, at virksomhetene kan tjene store penger på det, mener Max Blumberg.

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!