HR i kommunen | Smart og smidig - ny konferanse!

Hr I Kommunen Web2
17
nov

Konferanse - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
2900,-

Ikke-medlem priser
4900,-

Påmeldingsfrist 15.11.2016 23:30

Påmeldingsfristen har utløpt

    Sted

    KS Agenda

    Adresse: Haakon VIIs gate 9, 0161, Oslo

    KS Agenda - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    HR i kommunen er en ny konferanse som setter fokus på HRs rolle når kommunene skal håndtere til dels krevende endringer – hvordan skape en smart og smidig organisasjon?

    Kommunesektoren står foran mange veivalg. Ledere, ansatte, HR og innbyggerne lever i en gjensidig symbiose. På den ene side skal man skape mer ut av mindre. På den andre side står de fleste i kontinuerlig omstilling. Kravene til innovasjon, tjenesteutvikling og leveranse er høye - og mandatet til HR som utvikler kommunene videre er viktig.

    Hvem bør delta? HR, organisasjonsutviklere, personalsjefer og andre bør legge til rette for solid støtte til kommuneledelsen. Alle som har personalansvar eller jobber med mennesker og organisasjon i kommunene bør kjenne sin besøkelsestid. Du får unike innsikter og relevante erfaringsdelinger fra de som har kommet langt i utvikling av moderne kommuner som blir både smarte og smidige.

    Se program - klikk her eller på bildet!

    Grupperabatt for medlemmer:

    5 eller flere deltakere fra samme virksomhet: kr 1000 i rabatt pr person. Ved gruppepåmelding, skriv i kommentarfeltet og pris endres manuelt i etterkant av påmeldingen. Er du ikke medlem? Les mer om fordeler her.


    Her er noen av foredragsholderne:

    Ny virksomhetsstrategi > Nye kompetansebehov > Ny HR-strategi > Implementering

    Det utfordrer organisasjonens kompetanse for å kunne støtte denne endringen. Hvilken kompetanse trengs, og hvordan bygger Asker Kommune den opp i praksis?

    • Hva betyr det å legge til rette for medborgerskap og samskaping?
    • Nye strategiske retninger for HR
    • Lederskap og medarbeiderskap

    Ole-Kristian Tangen, utviklingssjef i Asker Kommune

    Scenarioutvikling som verktøy i tjenesteproduksjon - Et HR-perspektiv i kommunene

    • Scenarioutvikling som kikkert inn i mulige fremtidsbilder. Hvordan anvende denne metoden?
    • Hvordan bygger vi scenarier og anvender dem?
    • Representanter fra kommuner gjennomgår sin status etter arbeid med scenarioutvikling i 2015/2016.
    • Scenarioutvikling som supplement til kommunal planlegging.

    Jon Frang Mostad, styreformann og leder i Mostad Consulting Group, Lisbeth Grosvold, personalsjef i Fjell kommune og Harald Berg, personalsjef i Ringsaker kommune

    Kommunen som smidig organisasjon

    Vi har i mange år opplevd et enormt endringspress i arbeidslivet og på arbeidsplassen. Smidighet (agilitet) er helt sentralt for den kommunale organisasjon, fordi smidigheten stabiliserer organisasjonens fokus, arbeidsprosesser, og dermed produktiviteten.

    • Hvilke faktorer fungerer positivt stabiliserende for organisasjonens arbeide?
    • Hvilken rolle spiller smidighet for stabile organisasjoner?
    • Hvordan håndterer du medarbeidere, ledere og talent på en smidig måte?

    Christine Cleemann, regional leder for RBL Scandinavia og foreleser ved CBS

    Velkommen!

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!