HR Norges Beste 2015 – HR som balansekunst

Beste web
9
des

Konferanse - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
4200,-

Ikke-medlem priser
7200,-

Påmeldingsfrist 9.12.2015

Påmeldingsfristen har utløpt

    Sted

    Thon Hotel Opera

    Adresse: Dronning Eufemias gate 4, 0191, Oslo

    Thon Hotel Opera - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    Tradisjon tro er HR Norges Beste en av årets siste konferanser. Dette er en av de mest spennende konferansene vi arrangerer hvert år, da fokuset rettes mot noen sentrale utfordringer HR står overfor – samtidig som vi ønsker å inspirere deg som deltaker!

    Til å gjøre dette har vi invitert de foredragsholderne som tidligere hos HR Norge har fenget mest hos flest deltakere innen temaområder vi vet opptar deg.

    Klikk her eller på bilde for å se programmet.

    Meld deg på og hold av datoen i kalenderen!

    Styringsretten ved endret bruk av egne ansatte

    • Styringsretten som verktøy for å gjennomføre omstilling uten oppsigelser
    • Krav til fremgangsmåte og grenser for slike endringer
    • Viktigheten av å navigere riktig i jungelen av begreper som styringsrettsbeslutninger, endringsoppsigelse, tvungen omplassering, partiell oppsigelse og remplassering

    Jan Fougner, advokat og partner i Advokatfirmaet Wiersholm AS

    Hva kan vi lære av dårlige ledere?

    • Hva er forskjellen på gode og dårlige ledere?
    • Hvorfor mener så mange at de har en dårlig leder?
    • Hva kan vi gjøre for å unngå dårlige ledere og få flere bedre ledere?

    Linda Lai er professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI

    Sjefens nye bestevenn?

    Norske sjefer rekrutterer nye bestevenner, heter det, men stemmer det? I foredraget presenteres ny forskning om hva arbeidsgivere legger vekt på i møtet med arbeidssøkere og hva som skjer i overgangen fra å være arbeidssøker til å bli arbeidstaker.

    • Hvorfor er det noen som passer inn fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?
    • I foredraget presenteres funn fra to prosjekter: jobbintervjuet og tiden som nyansatt
    • Hva er bedriftens ansvar og hva kan ventes av den nyansatte?

    Jon Rogstad, Dr. polit i sosiologi ved Universitetet i Oslo

    De beste lederne har de mest bevisste hjernene

    Arne Selvik er fagbokforfatter og leder av Arne Selvik Consulting

    HRs bidrag til verdiskaping i Telenor

    Øystein Bakken, HR-direktør i Telenor Norge

    Kommunikasjon kan redde omstillingen!

    Eva Tryti Lokken, Leder for endringskommunikasjon i Posten Norge

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!