Hvordan skape effektive og velfungerende ledergrupper?

21-22
mai

Kurs - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
7900,-

Ikke-medlem priser
11400,-

Påmeldingsfrist 17.05.2019 13:00

Påmeldingsfristen har utløpt

Sted

HR Norges lokaler

Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Hva sier forskningen om hvilke faktorer som er særlig viktige for å bli en effektiv ledergruppe, og hvordan jobbe med ledergruppeutvikling i praksis?

De fleste organisasjoner benytter seg i dag av ledergrupper for å styre og koordinere virksomheten, og for å ivareta viktige ledelsesoppgaver som det er vanskelig for lederne å håndtere hver for seg. Samtidig vet vi at ledergrupper sjelden fungerer optimalt, og at det er betydelige muligheter for at de kan bli mer effektive og velfungerende. Norske ledergrupper, både fra privat og offentlig sektor, rapporterer eksempelvis at 40% av tiden brukt sammen oppleves som uproduktiv og bortkastet tid.

Etter kurset skal du som deltaker ha kunnskap om:

  • Forskningen på effektivitet i ledergrupper; Hva produserer en effektiv ledergruppe, hva er de grunnleggende forutsetningene for å kunne bli en effektiv ledergruppe, og hva karakteriserer måten effektive ledergrupper arbeider sammen på?
  • Hva som skal til for å utvikle og gjennomføre utviklingsprosesser for ledergrupper.
  • Ulike prosesser, metoder og verktøy som kan benyttes i utvikling av ledergrupper.
  • Et forskningsbasert rammeverk for utvikling av ledergrupper
  • Hva skal til for å skape utviklingsprosesser som har effekt?
  • Kartlegging av ledergruppers fungering.

Kurset vil ta for seg:

  • Et forskningsbasert rammeverk for utvikling av ledergrupper
  • Hva skal til for å skape utviklingsprosesser som har effekt?
  • Kartlegging av ledergruppers fungering.
  • Gjennomgang og trening på konkrete øvelser til bruk i ledergruppeutvikling.

Målgruppen er konsulenter, HR-medarbeidere, ledere og andre som enten skal støtte ledergrupper i å bli mer effektive og velfungerende, eller jobbe med egen ledergruppe.

Kursholder
Thomas Nesset Midelfart er utdannet psykolog fra Universitet i Oslo, og spesialist organisasjonspsykologi. Han har i flere år arbeidet med team- og ledergruppeutvikling, og har utviklet og ledet lederutviklingsprogrammer for flere store nasjonale og internasjonale organisasjoner. Thomas spisskompetanse er utvikling av toppledergrupper og ledergrupper, samt å være sparringpartner for ledere. Thomas ga i 2012, sammen med Henning Bang, ut boken «Effektive ledergrupper» og driver i dag konsulentfirmaet Bang&Midelfart, som har spesialisert seg på utvikling av ledergrupper.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!