Fleksibilitet som konkurransefordel

4
jan

Medlemsmøte - Oslo

09:00 - 10:30

Medlemspriser
0,-

Påmeldingsfrist 3.01.2019 13:00

Påmeldingsfristen har utløpt

    Sted

    HR Norges lokaler

    Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

    HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    Det har vært en debatt i media rundt hvem vi tilpasser arbeidslivet for og hvordan vi gjør det. Noen innlegg har dreid rundt hvordan småbarnsforeldre får fleksibilitet som de barnløse gjennom arbeidslivet går glipp av, mens andre har adressert at man blir nødt til å tilrettelegge og tilpasse etter livsfaser for å være attraktive arbeidsgivere.

    Forventningene hos norske arbeidstakere til work-life balance og fleksibilitet har økt de siste årene, samtidig som det er i enkelte bransjer stor kamp om talentene. Hvordan kan vi differensiere oss når lønn ikke lenger er nok og de ansatte får daglige tilbud om jobb andre steder? Hvis fleksibilitet er løsningen, hvordan skal det organiseres?

    På dette medlemsmøtet møter vi selskaper som bruker fleksibilitet som konkurransefordel for å tiltrekke seg og beholde medarbeidere. De presenterer konkrete fleksibilitetsvirkemidler de har tatt i bruk, og utfordringer knyttet til det.

    På møtet deler HR-Direktør i Storebrand Tove Selnes, Gründer og daglig leder av Bakken & Bæck Tobias Bæck, HR-Direktør i Finn Monica Hammer, og People Operations Manager i Finn Sarah Gordon av sine erfaringer


    Program  

    09.00 - 09.20 - Hvordan kan vi gjøre fleksibilitet til det beste for hver enkelt av oss, bedriftene og samfunnet? Tove Selnes, Storebrand

    09.20 - 09.40 – Hva tjener virksomheten på å gi babybonus til ansatte? Tobias Bæck, Bakken & Bæck

    09.40 - 10.00 – Hvordan bruke fleksibilitet som verktøy for å tiltrekke og fastholde medarbeidere? Monica Hammer og Sarah Gordon, Finn

    10.00 - 10.10 – Pause

    10.10 - 10.30 - Spørsmålsrunde


    Tove Selnes er CHRO i Storebrand-konsernet og styreleder i HR Norge. Hun har mer enn 20 års erfaring fra arbeid innen organisasjonsutvikling, arbeidsrett og personalarbeid. Tove var i åtte år konserndirektør Human Resources i Opera Software ASA, og bidro sterkt til vekst og internasjonalisering i denne perioden. Hun har også vært HR-direktør i Eltel networks, der hun arbeidet mye med integrasjon og organisasjonsutvikling ved store fusjoner både nasjonalt og internasjonalt. Før dette arbeidet Tove i Avinor, hvorav de siste fem årene som personalsjef i Region ØstNorge Avinor. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har utdanning på masternivå fra BI innen ledelse og organisasjonspsykologi.


    Tobias Bæck Gründer og daglig leder av Bakken & Bæck - et teknologiselskap som designer og utvikler digitale produkter og tjenester. Selskapet har kontorer i Oslo, Bonn og Amsterdam og har spesialisert seg på prosjekter innen blockchain og kunstig intelligens. De har blant annet utviklet og designet den nye Vipps-appen, laget Norges første robotjournalist og utviklet en kryptobørs for Coinbase, en av verdens største aktører på kryptovaluta-markedet. I en vekstfase har det vært viktig for selskapet å tiltrekke seg - og holde på - de mest attraktive hodene, og de har derfor lagt ekstra stor vekt på å tilrettelegge for frihet, fleksibilitet og goder for ansatte.



    Monica Hammer har 10 års erfaring fra FINN.no innen HR. HR-direktør i FINN.no siden 2014. Jobbet flere år ved Handelshøyskolen BI, først som leder for internasjonalt kontor, så med leder- og kompetanseutvikling. Bakgrunn: Cand.mag fra UiO og Science Po. Master i Management fra BI.



    Sarah Gordon har 10 års fartstid fra FINN.no innen ulike fagområder og avdelinger i FINN; markedsføring, innsikt- og analyse samt HR de siste 5 årene. Jobbet før dette flere år i USA med analyse og markedsføring. Bakgrunn: Sivilmarkedsfører fra BI.



    Siste frist for avmelding er innen 3. januar. Påmeldte som ikke melder avbud, og som ikke møter opp vil bli belastet et gebyr på kr 350,-

    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!