Ny i HR-rollen

29-30
jan

Kurs - Oslo

09:00 - 16:00

Medlemspriser
7900,-

Ikke-medlem priser
11400,-

Påmeldingsfrist 24.01.2019 13:00

Påmeldingsfristen har utløpt

    Sted

    HR Norges lokaler

    Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

    HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

    Arrangør

    HR Norge

    Telefon: +47 22 11 11 22

    E-post: hrnorge@hrnorge.no

    Nettsted: hrnorge.no

    Er du ny i HR-rollen og har behov for en innføring i HR-prosessene og få oversikt over HR-området? Eller er du alene i HR eller du skal etablere HR-funksjonen i egen virksomhet?

    På dette kurset får du:

    • En konkret gjennomgang av det grunnleggende i HR-arbeidet
    • Dele erfaringer med kursholder og andre kursdeltakerne
    • Praktiske eksempler på hvordan du kan gjennomføre HR-arbeidet i egen virksomhet

    Etter kurset har du oversikt over HR-området og sammenhengen mellom de ulike områdene. Gjennom dette vil du også få innsikt i ulike HR-roller og rollekonflikter som kan oppstå. Du vil forstå målene for HR og kjenne til praktisk gjennomføring av sentrale HR-prosesser.

    Kurset gir en grunnleggende innføring på følgende områder:

    • Om arbeidsrett og arbeidsmiljøloven
    • Rekruttering og introduksjon av nyansatte
    • Kompetanseutvikling
    • Prestasjon og belønning
    • Avvikling av arbeidsforhold
    • Organisasjon og ledelse
    • Strategisk HR
    • HR-roller og kompetanser
    • Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

    Kurset vil være en blanding av forelesning og deltakeraktivitet, der det legges opp til dialog og praktiske øvelser. Du vil få praktiske eksempler som kan brukes i egen virksomhet.

    Etter kurset kan du som medlem i HR Norge gratis kontakte kursholder for råd og veiledning knyttet til praktisk gjennomføring i din egen virksomhet.

    Kursholder:

    Ellen Elisabeth W. Sørli jobber som selvstendig HR-rådgiver i Min HR-partner. Hun har mange års erfaring fra stillinger som HR-ansvarlig i større selskaper fra ulike bransjer. Hun har teoretisk kunnskap og praktisk erfaring knyttet til hele HR-feltet, med spisskompetanse på områdene strategisk HR, kompetanse og ledelse. Hennes hovedfokus er å få HR til å støtte virksomhetens mål, samt å implementere HR hos linjelederne. Sørli har pedagogisk grunnutdanning med påbygging av informatikk, Master of Management fra BI med fagkombinasjonen strategisk ledelse,IT,-innovasjon og ledelse, samt arbeidsrett og personal-jus.





    Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
    Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!