HR Norge er landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk og består av medlemmer fra både privat og offentlig sektor. Vi dypdykker og formidler faget og har sterk kompetanse på trender og bevegelser i arbeidslivet
Forside NY main Neg 3x

Aktuelt

Kari Nordstad VV2
10.11.2026
Jeg startet sykefraværsarbeidet for sent
Jeg startet sykefraværsarbeidet for sent
Diskusjon arbeidsliv
10.11.2026
Hva må virksomheten mestre - og hvordan kan HR bidra?
Hva må virksomheten mestre - og hvordan kan HR bidra?
Lederutviklingsrapporten2026 stage
09.11.2026
Lederutvikling – slik gjør vi det egentlig
Lederutvikling – slik gjør vi det egentlig
Studentmedlem1000
06.11.2026
HR Norge har passert 1000 studentmedlemmer
HR Norge har passert 1000 studentmedlemmer
Analyseraadet v1
04.11.2026
HR-analyse starter med et spørsmål du trenger svar på
HR-analyse starter med et spørsmål du trenger svar på
Organisasjonsutvikling
04.11.2026
Lederutvikling må skje der ledelse utøves
Lederutvikling må skje der ledelse utøves
Konferanse 20.-21. januar
HR-konferansen for offentlig sektor 2027

Velkommen til to dager på Hamar med faglig påfyll og nye perspektiver!

Offentlig sektor står i krevende prioriteringer. Kravene øker, ressursene er knappere og behovet for omstilling er stort. For HR betyr det blant annet å støtte ledere bedre, utvikle riktig kompetanse og bidra til at virksomheten bruker folk og ressurser smartere.

På HR-konferansen for offentlig sektor 2027 samler vi forskning, faglige perspektiver og erfaringer fra virksomheter som står i mange av de samme utfordringene.

HR konferansen for offentlig sektor 2027 494x389 Ny landingsside

Artikler

Arne Henrik Storm
02.11.2026
KI gjør oss raskere – men blir vi mer smidige?
KI gjør oss raskere – men blir vi mer smidige?
Jorgen Dyrhaug NSM v2
28.10.2026
NSM advarer norske virksomheter: Det er ofte de banale tingene som feller oss
NSM advarer norske virksomheter: Det er ofte de banale tingene som feller oss
Terje Benny Even
19.10.2026
Nye rammer for særlig uavhengig stilling – hva må virksomhetene gjøre?
Nye rammer for særlig uavhengig stilling – hva må virksomhetene gjøre?
Glad jobbsoker
19.10.2026
Hvorfor lykkes noen med karrieren, mens andre blir stående?
Hvorfor lykkes noen med karrieren, mens andre blir stående?
Arbeidsrett workload
19.10.2026
Tre av fire virksomheter bruker mer tid på arbeidsrett
Tre av fire virksomheter bruker mer tid på arbeidsrett
Arbeidsrett 2025
15.10.2026
Mer timetelling og mindre frihet?
Mer timetelling og mindre frihet?
Konferanse 25. november
Onboardingkonferansen 2026 - digital

En god onboardingsprosess kan avgjøre om en nyansatt føler seg hjemme, blir værende og gjør en god jobb. Likevel blir tilhørigheten ofte overlatt til tilfeldighetene, og mange av medlemmene våre forteller at tid og ressurser ikke strekker til.

Konferansen er digital og varer en halv dag, og du kan følge den uansett hvor du er i landet, og likevel rekke resten av arbeidsdagen.

Onboardingkonferansen 2026 494x389 Ny landingsside2

Webinarer og foredrag

Laura Penn LU2026 scene
25.08.2026
Hvorfor svikter kommunikasjonen når vi kommuniserer mer enn noen gang?
Hvorfor svikter kommunikasjonen når vi kommuniserer mer enn noen gang?
Vicki Culpin
18.08.2026
Alle vil ha bedre ledere – men bedre til hva?
Alle vil ha bedre ledere – men bedre til hva?
Katarina Berg HR Forum 2025
18.05.2026
Bold cultures don't happen by accident
Bold cultures don't happen by accident
Psykeraadet scene
09.06.2026
Hvordan ville ekspertene håndtert disse sykefraværssakene?
Hvordan ville ekspertene håndtert disse sykefraværssakene?
Mann med VR briller
28.04.2026
Læringskultur i praksis: Hvordan Wilhelmsen bruker 70-20-10-modellen med ny teknologi
Læringskultur i praksis: Hvordan Wilhelmsen bruker 70-20-10-modellen med ny teknologi
Rino Skarpnord KD2025 scene
21.04.2026
Yaras reise mot en skills-first-organisasjon
Yaras reise mot en skills-first-organisasjon
Motta vårt ukentlige nyhetsbrev
Hold deg oppdatert innen HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv

HR Norge formidler forskning, nyheter og trender innen HR, ledelse. Du får tilgang til aktuelt stoff som støtter din og virksomhetens utvikling. 

Nyhetsbrev Main Pos web
Nettverk
HR-nettverk: finn ditt faglige fellesskap

Deltakelse i HR-nettverk gir deg en unik mulighet til å styrke din fagkunnskap og utforske aktuelle utfordringer i HR-feltet. I nettverket deler du erfaringer med andre på samme nivå, får nye perspektiver og henter inspirasjon og viktigst av alt, knytte nye kontakter med folk som jobber med det samme som de