Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
James Hewitt 1850

Aktuelt

Jakten på karrierens søte punkt

- Jeg tror det er en «sweet spot» i livet, sier James Hewitt. Prestasjonsforskeren bruker kunnskap fra profesjonell lagsykling til å optimalisere egne og andres prestasjoner i arbeidslivet.

Forside Hru 2018 Thumb

Kompetanseutvikling

A need to develop interpersonal skills

The waves of digitalisation are still disrupting business, and many companies have come far in exploiting the possibilities digitalisation presents. However, one of the challenges identified by our 2018 HR study (see Figure), was not just digitalization, but the critical skills of the leaders and workers required to cooperate in new ways and with shifting business models.

Teo Haren Video Thumb

Kompetanseutvikling

Kreativitet – en kritisk kompetanse for fremtiden

Teo Härén er kreativitetsforfatter og har de siste 20 årene jobbet heltid med kreativitetsutvikling i mer enn 25 land. Med inspirerende eksempler, morsomme fakta og utfordrende spørsmål fikk han publikum på Kompetansedagene 2019 til å reflektere over sitt eget kreative potensial. Både på jobben, men også privat.

Geir Haugstveit Foto Paal Leveraas 1850X704

HR Norges HR-profiler

Fra datakonsulent til HR-direktør

Det ble lagt merke til en solid innsats som datakonsulent i Justisdepartementet tidlig i karrièren, som resulterte i headhunting, talentprogram og etter hvert oppdagelsen av HR. Geir Haugstveit, HR-direktør ved OsloMet og nyvalgt styremedlem i HR Norge er månedens HR-profil.

Herminia Ibarra Nyhetsbrev Video

Aktuelt

Hvordan skal du tilpasse deg fremtiden når du ikke vet hvilken retning den vil ta?

Vi lader opp til HR Forum 2019 med noen høydepunkter fra i fjor. Først ute er Herminia Ibarra med foredraget "Act Like a Leader, Think Like a Leader".

Felles Visjon Toppbanner

Aktuelt

Regjeringens kompetansereform: Lære hele livet

Markussen-utvalget vil begrave begrepet "etter- og videreutdanning". I stedet vil de at vi skal snakke om "Læring hele livet". Mange spennende og nytenkende tanker fra utvalget ledet av Simen Markussen. HR Norge støtter den helhetlige tilnærmingen, inkludert måten ikke-formell utdanning har fått plass i utvalgets arbeid. Men viktigst av alt er at brukerne sine interesser settes i sentrum: Den enkelte, virksomhetene og samfunnet totalt sett.

Medlemsgoder

Dette er bare noen av fordelene du får som medlem av HR Norge.

HR-RÅDGIVNING OG INNSIKT

Vi hjelper deg i jungelen av HR-informasjon

KURS, KONFERANSER OG NETTVERK

Norges største HR-faglige arenaer

VIDEREUTDANNING

HR Akademiet tilbyr en rekke studier innen HR

JOBBMARKED

Legg ut HR-relaterte stillinger helt gratis

Bli medlem

Mest leste

Lisa Straume Thumb Edited

De underliggende mekanismene i ledelse

All ledelsesforskning viser at god ledelse handler om relasjoner. Ikke bare gode relasjoner, men at lederen tør å stå i ...

Alex Edmans Thumb

Nå er det bevist: Fornøyde ansatte gir høyere avkastning

Alex Edmans slår 28 år med harde data i bordet, og gjør det helt klart: det lønner seg å være god.

Digital Rekruttering Toppbanner Jpg

Digital rekruttering og onboarding i Storebrand

I mars 2018 innførte Storebrand et nytt HR-system som inkluderer digital rekrutteringsprosess, signering av kontrakter o...

Fredrikstad Kommune

Talkshop utfordrer frasen «motstand mot endring»

I kommunene finner vi mange satsinger og eksperimenter som bidrar til nytenkning på et helt annet nivå enn det vi ofte s...