Hva er det som bekymrer topplederne i Norges største virksomheter akkurat nå? Hvilke utfordringer preger beslutningene de tar – og hva betyr det for arbeidslivet i årene som kommer?
I vår ferske rapport "Hva holder direktørene våkne om natten?" har HR Norge intervjuet ledere fra nær en tredjedel av Norges 100 største virksomheter. Rapporten gir innsikt i hvilke strategiske utfordringer som står øverst på agendaen hos noen av Norges største virksomheter.
Under Arendalsuka presenterer vi hovedfunnene før vi inviterer til debatt med politikere og ledere fra både offentlig og privat sektor.
Investing in People: Når teknologi blir tilgjengelig for alle, er det menneskene som utgjør forskjellen. Evnen til å tenke nytt, ta gode valg og få ting gjennomført blir avgjørende
HR Forum 2026 er for deg som har ansvar for å utvikle mennesker og organisasjoner. Sikre seg plass allerede nå - 2.000 i rabatt ved påmelding før 10. september.
Det investeres mye i tunge og komplekse lederutviklingsprogrammer, men det er krevende å vite hva som faktisk gir verdi.
Lederutviklingskonferansen er for deg som jobber med lederutvikling og er opptatt av hva som virker. Du får også innsikt i hvordan jobbe godt med kommunikasjon, hvordan bygge tillit og skape retning i en virksomhet.
Norsk arbeidsliv er i stadig endring. EU utfordrer etablert praksis. Domstolene presiserer grenser mange virksomheter ikke visste de hadde overskredet. Regjeringen varler endringer i loven. De store linjene påvirker hver virksomhet på hver sin måte, og behovet for å holde seg oppdatert er fundamentalt for å sikre forsvarlig praksis.
HR Norge formidler forskning, nyheter og trender innen HR, ledelse. Du får tilgang til aktuelt stoff som støtter din og virksomhetens utvikling.
Deltakelse i HR-nettverk gir deg en unik mulighet til å styrke din fagkunnskap og utforske aktuelle utfordringer i HR-feltet. I nettverket deler du erfaringer med andre på samme nivå, får nye perspektiver og henter inspirasjon og viktigst av alt, knytte nye kontakter med folk som jobber med det samme som de
