HR Dagen i Trondheim 2022

Sven Kinden Iversen er fagansvarlig i HR Norge. Han har bred HR-faglig erfaring fra nasjonal og internasjonal HR gjennom globale HR-lederroller i bl.a Nokia og Trolltech. Han er utdannet ved Sjøkrigsskolen i Bergen og har i tillegg en master i kunnskapsledelse fra Nord Universitet.

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

Årets nordiske HR undersøkelse viser at HR har styrket sin posisjon. Med det som utgangspunkt har HR et godt utgangspunkt for veien videre. Samtidig har vi vært gjennom et veiskille de siste to årene og vi kan derfor stille oss spørsmål hvorvidt dagens HR er innrettet for fremtidens arbeidsliv?

I sitt innlegg deler Sven Kinden Iversen HR Norges betraktninger om;
• Aktuelle arbeidslivstrender og hvordan disse påvirker HR’s prioriteringer?
• HR’s utvikling av egen kompetanse etter å ha tatt plass ved bordet – hva nå?
• HR teknologi – hygienefaktor eller bidrag til konkurransefortrinn

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her

Terje Gerhard Andersen er i september tilbake som advokat og partner i Advokatfirmaet SBDL, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjuss. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Oslo og LLM fra University of Minnesota. Han har tidligere vært tingrettsdommer ved Helgeland tingrett, samt i Follo og Nordre Østfold tingrett. Andersen er medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken «Arbeidslivets spilleregler».

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

2022 har så langt bydd på store rekrutteringsutfordringer. Det er ikke bare snakk om de «vanlige» IT-stillingene, men på tvers av stillingskategorier. Samtidig opplever mange utfordringer med sykefravær samtidig som lovgiver begrenser adgangen til innleie av arbeidskraft. Hvordan løser vi disse utfordringene når vi allerede henger etter ressursmessig?

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her

Uma Ranganathan er Senior Manager – Technology, Digital & Innovation i Equinor. Hun har over 10 års erfaring fra Equinor , og har jobbet strategisk i HR-området på tvers av flere områder, som ledelse, kompetanseutvikling, kultur, teknologi og forretning. Hun har i tillegg parallelt i over 9 år jobbet frivillig i Love to Share Foundation America. Hun er utdannet ved London School of Economics og University of California, Berkeley.

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

Det vil være et enormt tempo og skalering på digital transformasjon i årene som kommer. WEF ser for seg at det vil brukes opp mot 2.8 billioner innen 2025 for å få det til. Det betyr også at virksomheter er nødt til å inneha de kapabilitetene som legger grunnlaget for denne digitale transformasjonen. Dette handler også om trender, verktøy, nye ansattbehov og nye forventninger til arbeidsgivere. I foredraget deler Uma Ranganathan hvordan Equinor jobber for å møte utfordingene knyttet til energi, digitalisering og fremtidens arbeidsliv.

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her

Lucie Katrine Sunde-Eidem er konserndirektør HR og kommunikasjon i ScaleAQ. Har tidligere vært statssekretær i Nærings- og fiskeridepartementet, vært nestleder i Trondheim Venstre og har sittet i kommunestyret siden 2015. Fra tidligere har hun vært HR-direktør i Eiendomsmekler 1, og jobbet med HR i ÅF Norge og NTNU og jobbet med rekruttering i Pipeline. Hun har vært spaltist for Psykologisk Tidsskrift og styreleder og fylkesleder for Human-Etisk Forbund Sør-Trøndelag med utdannelse fra NTNU og Webster University i Wien.

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

Medarbeiderdrevet innovasjon kan bidra til å forbedre arbeidsprosesser og forretningsmodeller. Å jobbe med MDI byr på noen utfordringer og nøkkelen er i all hovedsak knyttet til å inkludere medarbeidere, strukturere arbeidet og måle suksess. I dette innlegget vil Lucie vise hvordan medarbeiderdrevet innovasjon kan frembringes gjennom åpne og inkluderende innovasjonsprosesser, basert på en systematisk anvendelse av medarbeidernes ideer, kunnskap og erfaring.

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her

Lisa Vivoll Straume er faglig leder i Mind AS og har en doktorgrad i positiv psykologi fra NTNU med spesialisering innen organisasjonspsykologi og kognitiv/emosjonspsykologi. Hun har jobbet i grensesnittet mellom forskning og praksis siden 2002 innen arbeidsmiljø med veiledning, ledertrening og mentaltrening en-til-en og i grupper, samt formidling fra scene og i media.

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

En av de største utfordringene ledere står ovenfor i en verden preget av raske endringer og mange parallelle kriser, er at viktige beslutninger, med potensielt store konsekvenser, må tas på et altfor tynt grunnlag. Kort tid, høy kompleksitet og uklart risikobilde gir et utfordrende utgangspunkt for gode beslutningsprosesser.

I dette foredraget vil Straume:

• Forklare hjernens ulike systemer for tenkning og fallgruvene vi ubevisst går i når vi tar valg – kalt kognitive bias
• Dele sine erfaringer fra å trene toppledere i store, globale organisasjoner til å reflektere over komplekse problemstillinger som etiske dilemma
• By på konkrete verktøy for hvordan ledere og virksomheter kan jobbe målrettet og systematisk med å håndtere kognitive bias og sikre best mulig grunnlag for gode beslutninger

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her

Rune Todnem By (PhD) er professor i ledelse, og ledelsedesigner; holder av UNESCO Professoratet i Ledelse, Innovasjon og Fremtidskyndighet; og sjefsredaktør for Journal of Change Management: Reframing Leadership and Organizational Practice. Etter 15 år i britisk akademia returnerte Rune til Norge og Universitetet i Stavanger hvor han i en årrekke har levert endringsledelse på Executive MBA. Sammen med 26 strategiske partnere inkludert Laerdal Medical, Norske Shell, AkerBP, og Sandnes Sparebank, og med støtte fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) utvikler professor By og teamet hans for tiden en ny arbeidsrelevant ledelsesmaster. Basert på design tankesett, prinsipper og metoder vil dette unike programmet utfordre antagelser og faglige siloer, og omfavne samskaping, kreativitet, itereringer, pilotering, risiko, og usikkerhet. Godtgjørelse for dette foredraget kommer i form av en direkte donasjon fra HR Norge til Stavanger Røde Kors Fellesverket.

Foredrag - HR Dagen i Trondheim 2022:

Organisasjoner står overfor store utfordringer som krever handling - nå (IPCC, 2022). Nye tjenester, produkter, teknologi, forretningsmodeller, adferd og arbeidskompetanse må defineres og utvikles i stor fart. Demografiske endringer, FNs bærekraftsmål, EU-taksonomien og det grønne skiftet banker på døren, mens tradisjonelle måter å lede og håndtere denne utviklingen på ofte ikke holder tritt. Professor By vil i dette foredraget introdusere en ny måte å se, utvikle og utøve ledelse på som støtter organisasjoners respons til disse utfordringene og utfordringer som enda ikke er identifisert.

• Mye teori og praksis innen ledelses -og organisasjonsteori er basert på beleilige antakelser
• Ledelse er ikke noe bare ledere gjør
• Organisasjoners interne ledelseskapasitet og -potensiale er større enn vi ofte tillater oss å tro
• Et nytt tankesett rundt ledelse vil frigjøre et større ledelsespotensiale

Delta på HR Dagen i Trondheim 2022 - se program og meld deg på her