HR Konferansen i Stavanger 2023

Tomas Nordbø er utdannet siviløkonom og har en MBA i finans fra Norges Handelshøyskole. Han har de siste seks årene jobbet som finansdirektør i Den Gule Banken, Sandnes Sparebank. Han har tidligere jobbet sju år i SKAGEN Fondene, fem år som porteføljeforvalter og to år som risk manager og fire år som seniorkonsulent innen finansielle tjenester i Statoil.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

I makrobildet så avviker Rogaland fra resten av landet på en del områder, da særlig i et økonomisk perspektiv. Renter, inflasjon og kronekurs påvirker både virksomheter og menneskene som jobber der. Hva er viktig å vite om makrobildet i regionen nå og fremover? I dette foredraget får du en kort innføring i makrobildet, og mer om:

• Boligpriser, arbeidsmarked, forbrukeradferd. Hvordan går det med rogalendingen?
• Hvordan står det til med bedriftene i regionen?

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Trine Vabø er senioradvokat i Thommessen. Vabø jobber med arbeidsrett og bistår selskaper i alle stadier i arbeidssaker – fra ansettelse til arbeidsforholdets opphør, inkludert prosedering av arbeidsrettssaker for domstolene. Hun bistår også selskaper med rådgivning knyttet til virksomhetsoverdragelser, restruktureringsprosesser og utstasjonering av arbeidstakere, i tillegg til kollektiv arbeidsrett og tariffrettslige spørsmål.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Nye innleieregler trådte i kraft 1. april 2023 med overgangsregler til 1. juli 2023. Det har vært spådd at de nye reglene vil ha stor innvirkning på arbeidsgiveres tilgang til å skaffe seg fleksibel arbeidskraft. I september 2023 har reglene vært gjeldende i en periode og det er forventet at Arbeidstilsynet har startet sin tilsynsaktivitet for å kontrollere at selskaper følger reglene om innleie.

Hvilken betydning har reglene om innleie hatt for virksomheter så langt? Hvilke praktiske tilpasninger har vi sett at virksomheter må gjennomføre for å opptre i tråd med regelverket? Du får mer om:

• En innføring i reglene rundt innleie av arbeidskraft og praksis fram til nå
• Bemanningsentrepriser – hvor går egentlig grensen her?".
• Praktisk tilnærming til tilpasning av egen virksomhet til nye regler om innleie

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Anders Sundsdal er senioradvokat i Thommessen. Sundsdal arbeider hovedsakelig med arbeidsrettslige problemstillinger for både norske og internasjonale klienter, for eksempel knyttet til arbeidskontrakter, oppsigelser og nedbemanningsprosesser, samt tvisteløsning og transaksjoner.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Nye innleieregler trådte i kraft 1. april 2023 med overgangsregler til 1. juli 2023. Det har vært spådd at de nye reglene vil ha stor innvirkning på arbeidsgiveres tilgang til å skaffe seg fleksibel arbeidskraft. I september 2023 har reglene vært gjeldende i en periode og det er forventet at Arbeidstilsynet har startet sin tilsynsaktivitet for å kontrollere at selskaper følger reglene om innleie.

Hvilken betydning har reglene om innleie hatt for virksomheter så langt? Hvilke praktiske tilpasninger har vi sett at virksomheter må gjennomføre for å opptre i tråd med regelverket? Du får mer om:

• En innføring i reglene rundt innleie av arbeidskraft og praksis fram til nå
• Bemanningsentrepriser – hvor går egentlig grensen her?".
• Praktisk tilnærming til tilpasning av egen virksomhet til nye regler om innleie

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Dr. Nashater Deu Solheim er CEO i Progressing Minds, psykolog og forfatter av boken "The Leadership PIN Code - Unlocking the Key to Willing and Winning Relationships". Boken debuterte på Forbes-listen for 2020 over 8 bøker som får deg til å revurdere måten du håndterer relasjoner på, og den ble anbefalt av Harvard Business Review. Hun bidrar også som skribent for HBR, er eksekutiv coach innen ledelsespåvirkning og en keynote-taler basert på sin erfaring som psykolog som arbeider med psykopater, militære og ledere i næringslivet. Nashater har over 25 års praktisk erfaring innen ulike sektorer, inkludert regjeringer, globale selskaper, SMB-er og entreprenører. Hun har hatt lederstillinger innen strategi og lederutvikling i internasjonale selskaper og SMB-er. Hun har en doktorgrad i klinisk og rettspsykologi fra Storbritannia og har fått opplæring som ekspertforhandler ved Harvard Law School.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Er du leder på grunn av det du kan? Med AI som tar over kunnskapsrommet raskere enn vi kan forestille oss, hva trenger vi ledere til - i dag og for fremtiden? Hvordan vil de møte den nye generasjonens forventninger, holde tritt med rask vekst i industri og teknologisk utvikling, samarbeide innenfor krevende geopolitiske realiteter - og mer? Våre ledere blir satt på prøve. Så hva er overlevelsesferdighetene de trenger?

• Forsknings- og erfaringsbasert innsikt om hvordan vellykket ledelse vil se ut i fremtiden
• Hvilke nøkkelferdigher blir mest aktuelle fremover?
• Hvordan kan HR-ledere ta en sentral rolle i å sikre dem i sin virksomhet?

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Maren Hognestad Sunde er Group HR director i Akvagroup og har en mastergrad innen Human Resource Management. Med mer enn 15 års erfaring med HR og rekruttering innen teknologi og industri, jobber hun nå på tvers av forretningsområder og landegrenser for å sikre en at AKVA group lykkes i å tiltrekke, utvikle og beholde de rette folkene.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

AKVA Group har gått fra å være en lokal bedrift til et børsnotert globalt konsern med mer enn 1450 medarbeidere. Hvor lenge ønsker du at de rette medarbeiderne skal bli i virksomheten din? Mest sannsynlig lengre enn hva vår nye generasjon i arbeidslivet selv ser for seg. Et hett arbeidsmarked bidrar nå til at det er mange muligheter i markedet, samtidig som det er mer krevende å få erstattet dem som velger seg videre. Kan vi likevel lykkes med å tiltrekke og beholde de rette medarbeiderne i fremtiden, slik at de ikke er interessert i å høre om «nye og spennende muligheter» når telefonen ringer og LinkedIn plinger?

• Retningen vi har valgt for å tiltrekke oss de rette medarbeiderne
• Noen konkrete eksempler på hva vi gjør for å beholde medarbeidere
• Erfaringer med å være en lean HR-organisasjon i et globalt konsern

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Anne Oma er content producer og SoMe-rådgiver i Akvagroup og har en bachelorgrad i journalistikk og sosiologi. Med 11 års erfaring fra ulike reklamebyråer, markedsavdelinger og aviser, jobber hun på tvers av avdelinger og i konsernet for å bidra til å bygge merkevarer gjennom innhold.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

AKVA Group har gått fra å være en lokal bedrift til et børsnotert globalt konsern med mer enn 1450 medarbeidere. Hvor lenge ønsker du at de rette medarbeiderne skal bli i virksomheten din? Mest sannsynlig lengre enn hva vår nye generasjon i arbeidslivet selv ser for seg. Et hett arbeidsmarked bidrar nå til at det er mange muligheter i markedet, samtidig som det er mer krevende å få erstattet dem som velger seg videre. Kan vi likevel lykkes med å tiltrekke og beholde de rette medarbeiderne i fremtiden, slik at de ikke er interessert i å høre om «nye og spennende muligheter» når telefonen ringer og LinkedIn plinger?

• Retningen vi har valgt for å tiltrekke oss de rette medarbeiderne
• Noen konkrete eksempler på hva vi gjør for å beholde medarbeidere
• Erfaringer med å være en lean HR-organisasjon i et globalt konsern

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Bjørg Tomlin er utdannet siviløkonom fra Handelshøyskolen i København (CBS). I tillegg har hun en master i telekom fra Handelshøyskolen BI. I dag er hun ansatt som administrerende direktør i IT selskapet Upheads AS. Tidligere har hun vært direktør for Bedriftsmarkedet i Altibox/ Lyse. Tomlin har også 15 års erfaring fra ulike lederstillinger i Telenor, hvor av 5 år som regionsdirektør Sør/vest. Bjørg Tomlin brenner for å skape resultater gjennom en inkluderende lederstil og en unik bedriftskultur. Hun ble kåret til en av Norges 50 fremste Tech kvinner i 2023 av Abelia og Oda nettverket.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Upheads har vokst fra å være 45 til 200 ansatte i løpet av de siste seks årene. I sterk konkurranse om IT-hodene har de fokus på å skape en sterk kultur preget av å være både prestasjonsorientert og sterk på fag. Hvordan jobber de for å skape en mest mulig attraktiv arbeidsplass, med utviklingsmuligheter og høy grad av trivsel? Du får mer om:

• Hvordan lede 4 generasjoner under samme tak?
• Hvordan finne balansen mellom en vinnerkultur og en «nerdekultur»?
• Hvilke erfaringer har de gjort seg i kulturarbeidet og hva er de viktigste læringspunktene?

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Annie Haver (PhD) er førsteamanuensis i ledelse ved Universitetet i Stavanger og er nylig anerkjent som meritert underviser. Hun har jobbet 12 år som leder i næringslivet, blant annet med hotelldrift, strategiutvikling, konseptutvikling og innovasjon. Haver forsker på følelser og på betydningen av følelse-regulering knyttet til ledelse. Hun har et hjerte for kunnskapsopplysning om tema som omhandler ledernes mentale helse/velvære, motstandsdyktighet og av emosjonell forståelse i lederskapet.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Gitt dagens globale utfordringer og sosiokulturelle endringer er lederens rolle mer kompleks enn tidligere. Skal man lykkes som leder må man være effektiv, innovativ og ha evne å omstille seg. Kunstig intelligens er på full vei inn i næringslivet og vil utvilsomt hjelpe ledere i fremtiden. Men kunstig intelligens har ikke den kraften som ligger i følelser og kan ikke erstatte menneskers emosjonelle intelligens da den verken er visjonær, kreativ, har dømmekraft, analytisk kapasitet eller relasjonelle ferdigheter. Følelser kan være gode medhjelpere, men de kan også være destruktive hvis de ikke håndteres klokt. Du får mer om:

• Følelsenes rasjonalitet – vår indre GPS
• Sunn, usunn og kontekstuell regulering av følelser
• Betydningen av følelser/regulering av følelser i lederskapet

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Emmeline Krogh Werner er utdannet cand.psychol ved Universitet i Bergen i 2009 og er spesialist i samfunn- og allmennpsykologi . Til daglig arbeider hun som kommunepsykolog og foredragsholder. I 2020 ga hun ut boken «Livssorg - når livet ikke ble slik du hadde tenkt» sammen med psykologspesialist Janette Røseth. Emmeline har lang erfaring med å jobbe sammen med mennesker for å finne måter å komme ut av vanskelige mønstre, håndtere kriser og mestre helseutfordringer bedre, inkludert stressrelaterte plager og utbrenthet. Hun er opptatt av å utforske muligheter sammen med den det gjelder, finne frem de riktige verktøy og grepene som hjelpe når en sitter fast.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Psykisk helse kryper stadig høyere på både samfunns- og virksomhetsagendaen. Arbeidsgiver har et stort ansvar for ansattes wellbeing, men en stor del av ansvaret må den ansatte ta selv. I dette foredraget retter vi lommelykten på enkle verktøy for god stressmestring, bedre balanse, konstruktive strategier og mer selvivaretakelse. Du får mer om:

• Hvordan merker du at du er stresset?
• Hvor god er du på å lytte til det kroppen prøver å fortelle deg?
• Hva er gode verktøy når det brenner og hva kan du gjøre for å forebygge en urolig kropp og stressa hjerne?

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Janette Røseth er utdannet cand.psychol fra Universitet i Bergen i 2006 og er spesialist i barne- og ungdomspsykologi. Hun arbeider som foredragsholder og driver egen klinisk praksis. I 2020 ga hun ut boken «Livssorg – når livet ikke ble slik du hadde tenkt» sammen med psykologspesialist Emmeline Krogh Werner. I 2022 ga hun ut boken «Livssorg i familien – hvordan håndtere hverdagen når barna våre rammes». Janette er opptatt av livssorg og livsglede, og hvordan disse går hånd i hånd, og hvordan vi med enkle verktøy i hverdagen kan få økt livsglede.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Psykisk helse kryper stadig høyere på både samfunns- og virksomhetsagendaen. Arbeidsgiver har et stort ansvar for ansattes wellbeing, men en stor del av ansvaret må den ansatte ta selv. I dette foredraget retter vi lommelykten på enkle verktøy for god stressmestring, bedre balanse, konstruktive strategier og mer selvivaretakelse. Du får mer om:

• Hvordan merker du at du er stresset?
• Hvor god er du på å lytte til det kroppen prøver å fortelle deg?
• Hva er gode verktøy når det brenner og hva kan du gjøre for å forebygge en urolig kropp og stressa hjerne?

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her

Steinar Roland er leder for Equinor Corporate University. Roland har arbeidet i Statoil/ Equinor i 16 år med en bakgrunn med master i sammenlignbar politikk. Steinar Roland er opptatt av læring og hvordan bedrifter og organisasjoner kan tilrettelegge for en sterk læringskultur, - og hvilken rolle kan PO ha i dette arbeidet.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2023:

Kontinuerlig læring og forbedring er sentralt for alle bedrifter, inkludert Equinor. I enhver bedrift er det ansattes og selskapets kompetanse er det som skal sikre at vi leverer på dagens utfordringer og morgendagens ambisjoner. For å få dette til må vi bygge en sterk læringskultur. Hvordan kan man bygge læringskultur i en bedrift? Du får mer om:

• Modellen Equinor bruker som rammeverk for læring
• Hvilke konkrete tiltak Equinor jobber med for å bygge en god læringskultur
  

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2023 - se arrangement og meld deg på her