Nettverk

HR-nettverk i Stavanger

Jobber du med HR i Stavanger-området og savner et profesjonelt fellesskap? I dette nettverket får du muligheten til å dele erfaringer, lære av andre likesinnede og bygge verdifulle relasjoner med HR-folk fra ulike bransjer lokalisert i Stavanger.


Datoer for nettverket er ikke satt, men oppstart er i Q2 2025. Det vil bli oppdatert så snart som mulig.

Formål og temaer Formålet med nettverket er å skape en trygg arena med høy faglig kvalitet, hvor man kan lære, dele utfordringer, utfordre hverandre og diskutere løsninger. Nettverket vil være deltakerstyrt, og dere vil ha stor innflytelse på hvilke temaer som tas opp. Eksempler på temaer inkluderer:

  • Trender i HR og arbeidsliv
  • Organisasjonsutvikling
  • Tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse
  • Teambygging og bedriftskultur
  • Deling av operasjonelle HR-utfordringer
  • Sykefravær og arbeidsmiljø
  • HR-teknologi og kunstig intelligens (AI)

Målgruppe Dette nettverket er spesielt rettet mot erfarne Senior HR-rådgivere, HR Business Partnere, HR-ledere og HR-managere. Vi ønsker å skape en gruppe på tilsvarende nivå, og anbefaler minst 3-5 års erfaring. Alle søknader vil bli vurdert. Send gjerne en kort beskrivelse av dine ansvarsområder, samt hvilken rolle du rapporterer til, slik at vi kan sikre en optimal gruppekonstellasjon.

Tid og sted Det vil være fire fysiske møter på tre timer, samt fire digitale kaffeprater på 30 minutter, i tillegg til ett oppstartsmøte. Vi forventer oppstart i Q2 2025, og første sesong vil danne grunnlaget for videre kontinuerlige sesonger.

Møte 1: 15:00 – 18:00, med påfølgende middag
Møte 2: 09:00 – 12:00
Møte 3: 09:00 – 12:00
Møte 4: 09:00 – 12:00
Møte 5: 09:00 – 12:00

Dette er forslag til tidspunkt og kan tilpasses etter gruppens ønsker!

Pris Nettverket er for HR Norges medlemmer, og prisen er 14 500 kr for en sesong.

Maren Gilje Sekse

Fasilitator Maren Gilje Sekse jobber som fagansvarlig produktutvikling i HR Norge, og har fast base i Rogaland. I HR Norge jobber hun spesifikt med områdene sykefravær og arbeidsmiljø, samt lederutvikling. Maren har tidligere erfaring fra inhouse HR, som prosjektleder, og fra kommersielle roller i både større og mindre virksomheter. Hun har drevet som selvstendig næringsdrivende og har en master i internasjonal HR ledelse fra University of Portsmouth.

Detaljer

Åpne alle