HR Tech 2025

I 2025 er ikke spørsmålet lenger om HR bør tilpasse seg en digital verden, men hvordan HR kan posisjonere seg som en strategisk aktør i et arbeidsliv preget av stadig mer avansert teknologi, internasjonale reguleringer og et fokus på bærekraftige, inkluderende og sikre løsninger.

På HR Tech 2025 har vi et helhetlig blikk på de viktigste trendene som påvirker HR-rollen. Vi får innsikt i hvordan fremtidstenkning kan hjelpe HR-ledere til å ruste seg for digital transformasjon, hvordan generativ AI blir et strategisk verktøy, og hvilke konsekvenser EUs AI Act vil ha for organisasjoner. Programmet ser også nærmere på hvordan teknologi kan fremme inkludering, styrke læringskultur og forbedre medarbeideropplevelser.

Dagen samler erfarne bransjeeksperter, fremtidsforskere, AI-spesialister og regulatoriske aktører for å gi deg konkrete råd og praktiske verktøy. Gjennom plenumssesjoner, nanoforedrag og fordypende workshops får du både strategiske perspektiver og hands-on erfaring.

Vi gjør deg i stand til å møte fremtidens krav, sikre ansvarlig bruk av teknologi og videreutvikle HR-funksjonen som en drivkraft i organisasjonens digitale omstilling.

Velkommen til en innholdsrik dag på Clarion Hotel The Hub 5. mars – vi gleder oss til å se deg!

Her er ett utdrag av programmet. Endelig program lanseres 7. januar 2025

A prepared mindset: Future-proofing HR for digital transformation

HR står overfor store endringer drevet av digitalisering, nye arbeidsmønstre og endringer i kultur. Som seniorrådgiver ved Instituttet for Fremtidsforskning i Danmark, vil Sofie Hvitved dele innsikt, basert på globale data, om hvordan HR kan styrke sin posisjon i en usikker verden. Å være fremtidsrettet handler ikke bare om teknologi, men om å forstå hvordan nye teknologier, store mengder informasjon og endringer i kulturen påvirker mennesker og arbeidsmiljøet.

• Hvordan bygge en organisasjonskultur preget av læring og tilpasning
• Hvordan digitale endringer påvirker atferd og samarbeid
• Håndtering av informasjonsflom og styrke mental helse
• Hvordan HR kan tilpasse seg ved å holde mennesket i fokus

Sofie Hvitved, seniorrådgiver ved Instituttet for Fremtidsforskning

Foredrag: The Future of Generative AI in HR: Opportunities in 2025

Generativ AI er i ferd med å endre HR-feltet fundamentalt. I denne gjennomgangen gir Kieran Gilmurray innsikt i AI-teknologiens reise innen HR, fra tidlige eksperimenter til dagens strategiske anvendelser. Gjennom forskning og praktiske eksempler belyser han hvordan HR kan møte utfordringene knyttet til teknologien og hvilke tankesettendringer som kreves for å utnytte AI fullt ut. Han diskuterer også hvordan Gen Z stiller nye krav til arbeidsplassen og hvordan HR kan tilpasse seg et flergenerasjons arbeidsliv.

Du får høre mer om:

• Hvordan generativ AI har gått fra eksperimentering til å bli et strategisk verktøy i HR.
• Beste praksis og erfaringer fra hele verden for å unngå fallgruver ved AI-adopsjon.
• Hvordan Gen Z og digitalt innfødte påvirker HR med nye forventninger og krav.
• Strategier for å bygge en teknologidrevet arbeidsplass som fungerer på tvers av aldersgrupper.

Workshop: Advanced AI techniques for HR: A practical workshop for experienced users

Dette er sesjonen for deg som allerede har god kjennskap til kunstig intelligens, men ønsker å komme enda et steg videre. Denne praktiske workshopen dekker avanserte teknikker og gir deg konkrete læringspunkter som du kan ta med tilbake og bruke direkte i organisasjonen.

NB: Husk å ta med laptop!

Workshopen vil blant annet dekke:

• Lær om AI-historien, generativ AI, og hvordan du kan bruke viktige AI-teknologier i HR
• Få oversikt over nyttige AI-verktøy som kan forenkle hverdagen din
• Diskuter etiske utfordringer som skjevhet og personvern i AI
• Utforsk overgangen fra analoge til digitale måter å jobbe og lede på
• Forstå behovene til ulike generasjoner i arbeidsstyrken, og få praktiske tips for å øke engasjementet og bruken av AI

Til denne workshopen er det ett begrenset antall plasser. Workshopen vil gå samtidig som foredrag i plenum.

Kieran Gilmurray, CEO at Kieran Gilmurray and Company Limited and Chief AI Innovator at TTG.com

Foredrag: AI Act: Europas visjon for ansvarlig kunstig intelligens

Hvordan kan vi sikre at kunstig intelligens utvikles og anvendes ansvarlig, med fokus på bærekraft og samarbeid? Alex Moltzau, en sentral aktør i arbeidet med EUs AI-politikk ved det europeiske kontoret for kunstig intelligens i Europakommisjonen, gir deg innsikt i den kommende AI Act – Europas første omfattende regulering av kunstig intelligens, med mål om å balansere innovasjon og risiko.

Moltzau deler bakgrunnen for initiativet, dagens status og hvilke ambisjoner og utfordringer som ligger foran oss. Hvordan vil AI Act påvirke organisasjoner, teknologiutviklere og samfunnet? Og hvordan kan vi bruke AI for å fremme global bærekraft og samarbeid?

Du får høre mer om:

• Bakgrunnen for AI Act og hva de nye reguleringene innebærer
• Nåværende status og praktiske implikasjoner
• Fremtidens kunstige intelligens og dens rolle i globalt samarbeid og bærekraft

Alexander Moltzau er Policy Officer ved European AI Office

Workshop: Tenk som en spion

De fleste cyberhendelser skyldes menneskelig svikt, og mange angrep retter seg mot virksomhetenes personalregister. Når virksomheten er god på datasikkerhet, øker risikoen for innsidetrusler. HR er en kritisk funksjon som håndterer sensitiv informasjon i ansettelsesprosesser, arbeidsforhold og fratreden. Denne brede oversikten gjør HR spesielt utsatt i dagens trusselbilde.

I denne workshopen ser vi på hvilken informasjon HR innehar som kan være mål for kriminelle og statlige aktører, og hvordan en sterk sikkerhetskultur kan beskytte mot cyberangrep og innsideproblematikk. Gjennom case-studier vil deltakerne få konkrete verktøy for å redusere sårbarheter på arbeidsplassen.

NB! Ta med egen laptop!

Du får lære mer om:

• HR-avdelingens sårbarhet og rolle i trusselbildet – Fokus på innsideproblematikk
• Tenk som en spion – Hvilken informasjon er mål for trusselaktører?
• Hvorfor klikker vi på phishing-lenker? – Betydningen av en sterk sikkerhetskultur

Anne Gry Ringen, Ola Børresen og Cecilie Lillehagen Welo, alle partnere hos Crown Defenze

Til denne workshopen er det ett begrenset antall plasser. Workshopen vil gå samtidig som foredrag i plenum.

Pålogga livet: Hjernens reaksjon på et teknologifritt år

Smarttelefonen har blitt en uunnværlig del av livene våre, men hva har denne endringen egentlig gjort med oss? Og hva skjer når vi fjerner teknologien?

I NRK-prosjektet «Avlogga» levde Sven Bisgaard Sundet og Mike Stilson et helt år uten smarttelefon eller sosiale medier. I dette foredraget deler de erfaringene fra året uten teknologi, og hvordan dette påvirket dem både privat og profesjonelt.

De vil fortelle historier fra prosjektet, hva forskerne fant ut og hvordan fraværet av teknologi særlig påvirket hjernen og relasjonene deres. Kanskje blir du inspirert til å reflektere over ditt eget forhold til teknologi?

Du får høre mer om:

• Hjernens reaksjon på ett år uten teknologi
• Personlige erfaringer fra prosjektet «Avlogga»
• Forskning på teknologiens påvirkning på relasjoner

Sven Bisgaard Sundet, filmhistoriker, forfatter og journalist i NRK og Mike Stilson, tidligere fotballspiller og nå forfatter

Fotokreditering: Eline Kjøl Berg/Kagge forlag

Det gis ikke rabatt på allerede rabatterte priser.