Kompetansedagen 2025

Fokuset på kompetanseutvikling har aldri vært større – både blant oss som jobber med kompetanseutvikling i arbeidslivet, og nå også blant politikere og ledere. Ifølge World Economic Forum må 40 % av dagens jobbferdigheter oppdateres innen de neste fem årene for at vi skal holde tritt med utviklingen i teknologi og arbeidsmarked.

For å lykkes i 2025 og fremover kreves en strukturert og strategisk tilnærming til kompetansearbeidet. Vi skal identifisere kompetansegap, skreddersy læringsløp og forutse fremtidige behov, i tillegg til å få både organisasjonen og den enkelte ansatte med på utviklingen.

Derfor samler vi på Kompetansedagen 2025 ledende eksperter, virksomheter og forskere for å gi deg innsikt og inspirasjon.

• Hvordan kan AI og data støtte strategisk kompetanseutvikling?
• Hvordan lykkes med ferdighetsbaserte tilnærminger?
• Hvordan skape en læringskultur som driver resultater?

Og ikke minst – vi kårer vinneren av HR Norges Kompetansepris 2025 🎉
Kanskje er det din virksomhet som står på scenen i år?

Resten av programmet lanseres snart. Følg med!

Talent Intelligence: Nøkkelen til strategisk kompetanseutvikling

I takt med tiden kreves en stadig mer datadreven tilnærming til kompetanse som strategisk fortrinn. Mange virksomheter står fast i manuelle prosesser og fragmenterte data når de kartlegger kompetanse. Resultatet? Manglende treffsikkerhet og ineffektive læringsstrategier. Talent Intelligence representerer et skifte mot datadrevne metoder som kan forvandle hvordan organisasjoner jobber med læring og kompetanseutvikling – og gi klare, målbare resultater.

I denne sesjonen deler Terhi Benjaminsson hvordan en datadrevet tilnærming kan brukes til å identifisere kompetansegap, skreddersy læringsløp og forutse fremtidige behov.

Du får:

• Innsikt i hvordan AI og datateknologi kan støtte strategisk kompetanseutvikling
• Eksempler på organisasjoner som har lyktes med å bli mer datadrevne
• Konkrete anbefalinger og verktøy for å starte din egen reise mot datadrevet kompetanseutvikling
• Hvordan jobbe datadrevet uavhengig av sektor og størrelse

Terhi Benjaminsson, uavhengig rådgiver og analytiker, HerbertNathan & Co

Skills first: Yaras reise mot en skills-first-organisasjon

Ferdigheter er fremtidens valuta – og Yara har tatt dette bokstavelig. Som en av verdens ledende virksomheter innen bærekraftig landbruk har de de siste fire årene jobbet systematisk med å implementere en ferdighetsbasert tilnærming på tvers av hele organisasjonen. Dette har ikke bare styrket deres evne til å møte forretningsmål, men også gitt ansatte et tydeligere rammeverk for utvikling.

Du får:

• Ferdigheter som enhet og data på tvers av businessområder
• Avdekking av strategisk kompetanse for fremtiden
• Resultater og erfaringer – Hvordan få buy-in fra toppledelsen
• Fremtidsplaner for å styrke ferdighetsbaserte løsninger ytterligere

Rino Skarpnord, Director Learning & Development, Yara International

Vinnerforedrag HR Norges Kompetansepris 2025 🎉

Er det dere?

HR Norges Kompetansepris tildeles hvert år en virksomhet som har et bevisst forhold til - og bruker kompetanse som aktivt verktøy - for å oppnå virksomhetens mål på en måte som kan inspirere og være forbilde for andre.

Prisen deles ut på Kompetansedagen 2025, og her får du høre mer om hva vinneren har gjort for å fortjene prisen.

Kan dette være deg eller andre du kjenner til?

Les mer og nominer kandidater på denne siden, eller ta kontakt med Lotte Alvik Nilsen

- telefon: 97 95 22 92
- e-post: lotte.alvik.nilsen@hrnorge.no

Deltar 3 eller flere fra samme virksomhet, gir vi 20% rabatt av deltakeravgiften. Hver og en deltaker melder seg på individuelt. Endelig rabatt trekkes fra når konferansen faktureres og vi har oversikt over hvor mange som deltar fra din virksomhet.

Er du ikke medlem? Les mer om alle medlemsfordelene her